位于土龙木市同安工业区的越南Leading Star有限责任公司，人力资源部门在公司门口放置桌椅，以通报与接收应聘卷宗。此企业目前需要招聘约1000 名缝衣工，每月收入为1200万元以上，无要求学歷水平，具有工作需求的人将立即接受面试。
位于顺安市同安1号工业区的越南Bowker有限责任公司人力资源经理阮和平表示，公司正招聘1000名裁缝工，并提出很多具吸引力的薪资政策，如推荐和新职工均获奖金，以及其他制度、政策和津贴。但从年初至今，该公司仅聘用数十人。
为了补充约500名劳工，平阳省新渊市大华责任有限公司已制定员工介绍1名新劳工来上班将奖励200万元的政策。至于新劳工，除了享有制度与政策外，每月可获30万至100万元的生产奖金。
位于苡安市越南矢崎EDS 有限责任公司计划部门经理范氏雪绒表示，几乎每年初劳工辞职约10%，因此要提前招聘人员以填补人力资源的短缺。今年，公司已聘用逾600名劳工，仍维持重返工作岗位的劳工辞职前旧薪资额的政策。
据平阳省劳动与荣军社会厅评价，春节后，企业復工情况基本稳定，截至目前约98%企业已恢復营运。逾95%的工人重返工作岗位。今年前数月的招聘需求仍集中在裁缝、皮鞋、木业等领域。据预报，今年全省将有约8000家企业聘用逾6万劳工。
平阳省劳动与荣军社会厅副厅长范文宣表示，为辅助企业，就业服务中心收集企业空缺职位资讯，以向劳动者宣传。同时，加大组织直接、线上职缺交易会的力度，连接劳动供求。对接需要招聘的企业与裁员的企业以符合调节。范文宣副厅长告知：“本厅也与地方的职技教育单位与大学建立密切的联繫，让学生和毕业生做好准备参加企业的招聘活动。”◆
