由市就業服務中心舉辦的移動就業交易平台日前在第十二郡市理工中專學校展開。該盛會吸引了12家企業參與，同時須招聘1356名勞工。
普通勞工吃香
參加這次就業交易平台的大多數企業需要招聘相當多勞工，其中主要仍是普通勞工（500人）；成衣和熨燙工（200人）；銷售人員（165人）；保安員（150人）；市場開發人員（100人）等。
勞動者在就業交易平台進行面試。
第十二郡天香食品股份公司在斯次招聘盛會有意招聘300名普通勞工。該公司組織部副主任武成仁告知，由於公司擴大生產規模，所以需要招聘大量勞工。這次招聘的都是普通勞工，主要負責香料包裝、產品包裝等簡單工作。公司給試用期的勞工支付月薪700萬元（每天工作12小時），如果成為正式員工，工資是750萬至800萬元。此外，公司還充分實施社保、醫保、員工獎金等制度。每年還有機會參加定期旅遊。
專生產出口成衣的第十二郡越南WooYang有限責任公司也正需要150名成衣和熨燙工人；50名輔助工人和1名商品經理。該公司代表告知，沒有技能的工人將獲免費培訓，享有越南法律規定的所有福利制度。特別是，被錄用的員工將在現代化、專業的環境中工作，而且將來有許多職業發展機會。
技術熟練工人短缺
根據在就業交易平台上觀察的結果，除了招聘普通勞工、銷售人員和保安員之外，各家企業還招聘許多技術熟練工人，如：金匠、機械人員、焊工等。就如金黃發珠寶有限責任公司招聘60名金匠，人才HR有限責任公司招聘5名車工。越王生產貿易服務有限責任公司招聘10名焊工、10個LED燈施工工人、10名技術人員。
儘管對技術熟練工人的招聘需求非常高，但能達到要求的人數卻寥寥無幾。甚至是許多公司到處廣告招聘，但收到的卷宗僅微不足道。某CNC加工公司代表說，他們不僅在交易平台上進行招聘，而且還在很多地方發出信息。然而，前來應徵的人數非常少。即使公司願意給CNC加工工人支付月薪1000萬元，但仍然沒有人應徵。
越南機械企業協會指出，至2020年，與機械工業相關的人力資源需求將佔勞動力總需求的28%左右。全國現有約1萬4800個機械產品製造和經營單位，但只有12家企業擁有5000名員工，116家擁有1000員工以上。正當許多企業仍在努力吸引技術熟練的工人時，該行業的學員卻趨於勞工輸出，導致該行業的勞動力更加不足◆
