過去期間，政府致力改善經營環境，取消不少經營條件，改革行政手續，開放旨在使企業深入融入。然而，為了推動民營經濟前進和持續發展，政府須堅決排除市場壁壘，為企業共同體營造平等和透明度的空間，成為民營企業發展的動力。
須有穩定政策機制
關於企業正在遇到的問題，安都農業貿易與服務有限責任公司經理鄭秀英毫不猶豫建議政府，審議取消正在加重企業負擔的不合理經營條件，既增加企業的經營開支又浪費不少 時間。
鄭秀英經理認為：該公司進口布料較少，每次進口各類布料只有1至2噸。根據工商部2017年頒行有關紡織品成衣的偶氮染料（azo）轉化為甲醛和芳香胺含量限制的國家技術標準的第21號《通知》規定，每次進口不同布料，她需要相應的達標樣品。此舉既浪費又不必要，難道進口上千種商品，就需要上千件達標的樣品？工商部第21號《通知》規定的標準只針對產廠，貿易企業例外。
與此同時，越南ＨＭＣ貿易有限責任公司經理陳氏幸告知：企業正在向日本市場出口飼料。為進軍日本市場，企業須自行考察市場與尋找合作夥伴、貨源，要求商品價格能與泰國、菲律賓等國家競爭。因此，民營企業想在市場競爭和站穩陣腳，亟需穩定的政策機制以放心投資且實行市場促進活動。陳氏幸經理又說：“企業最需要的是一切行政及專業檢查手續獲改善，取消不必要的手續以減輕企業的壓力。與此同時，各環節的運作簡化和徹底處理，阻止下級不服從上級的命令，將問題推給企業解決的現象，最後困難得不到克服。”
過去幾年，民營企業加入市場卻遭遇壁壘，難以向銀行貸款，遇上關於稅務、海關的困難，面臨企業管理挑戰，人力資源質量低，薪資和保險開支日益遞增，物流費高昂等。挑戰多，但企業若不再 接再厲、力爭上游和自行革新，將難以 存在。
同奈省興盛發有限責任公司經理阮維興表示：目前，政策主張有助民營經濟發展。然而，民營經 濟的發展潛力比國 企和外國直接投資（FDI）企業受大虧損，中小企業佔全國企業的95％，民營企業對GDP的貢獻只佔民營經濟（民營企業，家庭戶等）的逾10％，但給逾40％勞動者解決就業。
阮維興經理透露：民營企業的困難是人力資源、資金和技術。目前，企業貸款年息為8％至10％，超出東盟（東協）各國的年息4％至5％，所以很難競爭。此外，管理、技能和工作能力也薄弱。對於技術問題，中小企業須使用比各國落後的技術。民營企業國內註冊的資金僅100億至200億元，故活動效果及效率不高。
此外，阮維興經理又說：“企業不須暫時性的輔助政策，而須改革政策體制、投資環境、儲備土地、資源和資金等。須堅決改革體制，嚴密修訂政策。須徹低解決下級不服從上級命令的情況，營造平等及公平的投資環境，足以民營企業強大和競爭。”
須務實改革
TransViet旅遊公司副經理阮進達認為：政府頒行相關《決議》並採取輔助民營企業發展的措施，但關鍵問題在於落實者和各級政府的干涉。站在旅遊公司的角度下，阮進達副經理建議國家、政府扮演“指揮家”的角色，調動安排資源以推動地方旅遊和經濟發展。
阮進達副經理表示：連結基礎設施、交通設施和抵達點都由國內投建，民營企業無法負擔。例如：河內-下龍灣-雲屯高速公路通車後，交通更方便和往來時間縮短，遊客人次與日俱增。可以說，遊客與地方獲利，並推動旅遊領域發展。此外，各抵達點和旅遊社會化問題須考慮民眾與國家、企業利益平衡一事。投建工程時，民眾被回收土 地和失業，故須輔助、補償、換 新工作及發展旅遊，有助民眾穩定生活。
阮進達副經理表示：連結基礎設施、交通設施和抵達點都由國內投建，民營企業無法負擔。例如：河內-下龍灣-雲屯高速公路通車後，交通更方便和往來時間縮短，遊客人次與日俱增。可以說，遊客與地方獲利，並推動旅遊領域發展。此外，各抵達點和旅遊社會化問題須考慮民眾與國家、企業利益平衡一事。投建工程時，民眾被回收土 地和失業，故須輔助、補償、換 新工作及發展旅遊，有助民眾穩定生活。
阮維興經理告知：為了讓民營企業發展，各級須加強對話以解紓企業活動過程中的羈絆，並符合企業發展需求。如：機械製造工業領域的中小企業的生產場地缺乏，但資源薄弱和不足，故很難租賃生產場地。與此同時，FDI企業的“資金雄厚，技術發展和市場銷路暢通”，卻可以優惠價格租賃良好場地。
此外，阮維興經理還分析：“為何我國配套工業尚未發展？因為各機械單位還保持家庭式規模，人員僅有約10人，缺少活動範圍和沒有資源，所以一直不能發展。與此同時，FDI企業甄選且邀請前來越南投資的供應商都是各家FDI企業，其優勢超出各家小型民營企業，當然中小企業將不能掌握機遇，能力薄弱又錯過商機。”
因此，阮維興經理建議，對於每省和區域的配套工業企業，各地方可以興建配套工業小區，或各工業區建議發展可輔助中小企業的工業小區，每家企業的場地面積達1000至2000平方米。場地租金和開支將節省，故民營企業將有發展良機。
阮維興經理表示：“為做好上述事項，各權力部委須修訂有關面積起碼50公頃才可成立工業小區，而20至30公頃也行的規定。企業強大時，可以甄選發展模式。等待企業的資金雄厚和發展以投資工業區，委實太久和投資經營創意受挫。”
若上述建議可成為現實，不但給企業帶來利益，而且還是我國企業發展的條件。一家發展的民營企業只須聘用10至50名人員，如：製造工業領域與進出口企業連結，將解決就業，政府能徵稅，創業投資環境廣泛改善。
阮維興經理透露：“企業活動範圍確定後並一起產銷，國家機關的管理更方便，保安、消防管理工作更好。各家企業入工業小區時，將有更好的經營環境，互相扶助以發展。”
與此同時，鄭秀英經理建議，須改革和取消務實經營條件，為企業的發展著想。民營企業需具透明化、公平機制以發展。其中有企業、尤其是農業企業的資金機制。排除貸款是現在的最重要問題，讓民營企業強大。值得一提的是，須培訓專業的人力資源，力爭提高勞動效率和競爭力◆
