苹果希望在越南增资扩产 越日签署交通领域全面合作协议 宁顺摆脱贫困乾旱处境勇往直前 丰富多彩工人月开幕 为出口企业纾困解难 陈红河副总理视察 500 千伏电线第3段进度 东海禁渔令违反越南主权 广宁省工时最长 人均收入却处于偏高 数字化转型有助减少烦扰民众及企业 大力推进肃贪反腐与自我检讨工作 零售业频推促销活动 “绿色”物流行程:任重而道远 释放私人投资资源 实施核心任务以促进社经发展 数字化转型市场尚可强劲发展 2024 年东盟未来论坛分享有关东盟未来愿景的新创意 Horasis中国论坛:促进贸易和吸引投资的商机 资金开始流入经济体 越南国家品牌5年内增长102% 加强河南省与中国南宁市合作关係 越南成为新加坡最大大米供应国

明年起調升區域基準薪

〔本報消息〕政府最近頒行第141號《議定》,規定按勞動合同工作勞動者的區域基準薪定額。據此,從2018年1月1日起,對按照勞動合同工作的勞動者採用的區域基準薪定額是每月從276萬至398萬元。
從2018年1月1日起,對按照勞動合同工作的勞動者採用的區域基準薪定額是每月從276萬至398萬元。(示意圖源:互聯網)
從2018年1月1日起,對按照勞動合同工作的勞動者採用的區域基準薪定額是每月從276萬至398萬元。(示意圖源:互聯網)
從2018年1月1日起,對於在企業工作的勞動者採用的區域基準薪定額如下:第一區域:每月為398萬元;第二區域353萬元;第三區域309萬元;第四區域276萬元。如此,新的區域基準薪定額比目前每月高約18萬至23萬元。至於採用區域基準薪區域,將按郡、縣、市級及省直轄市的行政單位而定◆

相关阅读