文化中心活動日益式微
投資逾700億建築的高新科技園區文化中心（位於第九郡高新科技園區）在2016年底開始投入運營，預期能滿足守德、第九郡區域工人的文化、精神生活需求。最初預計每天將會迎來逾1萬3000名工人到此娛樂，豈料結果不像預期。該文化中心主任阮太成指出，這裡開設了許多滿足工人需求的課程和活動，如：自衛武術課，彈琴，網上交易，專題演講，外語學習等，有些課程完全免費，其他課程打折20%到40%，但始終缺乏吸引力，或者工人參與人數不多。
阮主任表示，這些課程本是根據工人願望調查後開辦的，但可能因為文化中心位於園區內圍，路途不方便，所以工人無意前往。據文化中心官員介紹，除了舉辦體育運動、藝術表演，其餘日子，甚至連週末，這裡很少見到工人。
這也是本市17個郡縣勞動文化中心的總體情況。只有少數幾處有優秀的節目，促進文化，藝術，體育活動能留住工人，其餘大部分建立在遠離工人住宿區的文化中心都乏人問津。談及文化中心乏人問津，科技園區工人裴青梅表示，文化中心與公司相距將近4公里，加上與她的住處是反方向，所以容易打消去文化中心參觀、學習的念頭。她說：“加上公司經常加班，下班累了，只想睡覺。週末我只想補眠以恢復精神，所以閒暇時也不想走太遠。想看書時，我會去宿舍附近的書店，想學習插花，我也在住處附近的中心學習，比較方便。”
必須從工人的真正需求出發
市勞工聯合會副主席陳團中認為，勞動文化中心的主要活動是為工人和勞動者組織，以滿足進修文化和精神娛樂的需要。不該只顧商業收益，不過分重視盈虧。他還表示，未來期間的勞動文化中心的活動方向是為工人、勞動者提供免費服務，同時注重生活技能課程培訓。但根據一些文化中心領導人所反映，不易投資設施，開設更多功能室以滿足工人的需求。
在市領導人與第十一屆工會大會代表會面時，西貢供水總公司主席蘇忠勇坦率承認，目前能為工人服務的設施未得到充分利用。除了設施缺乏之外，其活動時間也不適合。他表示：“當工人在輪班工作時，文化中心卻只在辦公時間活動，這叫工人如何參與？更遑論中心地處遠離工人宿舍，活動內容也不合適。
我建議應該注意促進在工作場所和工人住宿地安排文化娛樂設施，才是恰當”。此外，應該設立多功能的俱樂部，體育場，圖書館等在工人住所附近。根據每個地方的條件，有適當的安排。假如發動到企業、宿舍房東協助，合力投建，則工人、勞動者的文化，精神生活的改善將逐步提高。
事實上，許多工人住宿的房東早已為工人提供文化娛樂條件。數十年來，房東阮氏清（福門縣泰三村鄉東一邑）在空地建造了一個足球場。每天下午，宿舍的工人都有一個健身、促進團結情誼的地方。此外，她還騰出一間大房作為傳統室。擺設書架，裝備各種各樣的書籍，從歷史、法律、青年到烹飪、針織、下棋、兒童畫報等一應俱全。她還花錢裝了卡拉OK，每次聚會招待工人。將心比心，她幫助工人享受到最切實的精神娛樂。
越南Nidec有限公司工會主席劉金鴻認為，為了提高工人文化和精神生活質量，工會需要考慮工人的實際需求、意願，想學習什麼，看什麼，聽什麼，從實際需要出發，滿足工人的意願，這樣的活動和方案才能達到預期效果◆
