记者（▲）：请问，基于当前的社经发展任务和经济转型趋势，本市对培训后的人力资源质量设定了哪些目标？
黎文盛厅长（●）：目前，本市正着重培训人力资源，以满足劳动力市场需求和城市经济结构调整的要求。培训工作紧扣国际化人才培训总体提案，重点领域为：资讯技术-通信、机械-自动化、人工智能、商业管理、金融-银行、医疗保健、旅游、城市管理和大学共享模式。同时，连结大学人力资源培训与职业教育、提高质量。
本市也按高质量院校方向选择并投资发展若干公立职技教育单位。制定本市职技教育单位评价、排名标准，以作为重整、组织公立事业单位的依据；鼓励和优惠以促进落实职技教育社会化政策。从而，至2025年底，将在职劳工总数中的经过培训劳动力比例提高到87%，至2030年提高到89%……此外，直至2025年，本市检定职技教育单位质量，为起码10%的公立职技教育单位组织达国际和东盟标准的培训项目，至2030年提升此比例达到30%。
▲那么，本市职技教育单位的培训质量是否满足实现上述目标的要求？
●目前，本市共有368个职技教育单位，其中79个公立单位所，私立单位是289个。上述单位正在培训大约30万位高等、中级和初级学员。经过职技教育培训的人力资源质量逐渐肯定其社会位置；毕业生的专业知识和技术水平日益贴近与满足企业的实际生产及用人需求。实际统计数据已显示：90%以上的大学生毕业后都找到与所学专业相适应的工作；84%以上的中级水平学员找到符合所学专业的工作。
▲本市在提升职技培训院校质量、提升人力资源质量、特别是优质人力资源、数字化转型等方面有哪些解决措施和计划？
●对于这些任务，今年，本市将开展与社会需求和劳动力市场相关的交流与培训活动。其中，组织为高中生定向职业教育活动；为符合政策条件的劳工、完成军事义务和公安义务的青年、完成社经发展项目与任务的志愿青年安排职技培训；为在本市各家企业工作的劳工提供进修培训、高级培训。与此同时，本市将展开检定职技教育单位质量工作；更新本市职技教育单位的培训章程，以更贴近劳动力市场的实际生产和人力需求；组织考察、评估职技教育单位管理和教师队伍的外语、资讯技术和数字技术水平，作为组织各个提高技能培训课程的依据。本市还对职技教育单位的培训过程、学习成果、文凭和证书等进行数字化，并将数据连接到本市数据库。
与此同时，市劳动与荣军社会厅建议市人委会开展落实多项任务和解决方案。具体是，本厅与市教育和培训厅配合、向市人委会参谋颁行为8个重点行业和大学专科培训达国际水平人力资源的总体提案。此外，该厅每年都会建议市人委会颁行实施提高职技教育质量的计划◆
