調查指出：法國職工缺勤對法國經濟的影響巨大，法國職工一年缺勤的總花費高達1079億歐元。兩位作者根據付給缺勤職工的病假補償金、工作班子為更正與缺勤有關的機能障礙而花費的時間、企業被迫臨時購買外包服務的花費等，計算出職工缺勤的代價為每名職工每年平均花費4059歐元（私營企業職工3521歐元，公務部門6223歐元）。這筆金額乘以私營和公立部門2660萬名職工，得出1079億歐元的數字。
職工大規模缺勤的原因何在？報告指出：其中三分之一是不可避免的原因（病假、工傷事故、產假等）。“悠閒懶惰的職工罕見”。其餘三分之二是因私事請假，包括精神原因（疲倦等）或身體原因（肌肉骨骼病痛），“其中99%與工作條件惡化、有缺陷的工作組織方式、以及尤其欠缺良好的管理有關”。在私營或公營、中小企業或巴黎40大股大集團中，“管理缺陷”來自“過時”的工作組織方式和勞動關係。“最令人擔憂的問題與職工對自己工作的疏離感愈來愈強和企業對職工欠缺重視有關”◆
