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注重培训提供高素质人力资源

﹝本报消息﹞昨(26)日上午在越南劳动总联团举办的“2024年提高国家劳动生产率”论坛上,分享关于建立劳动关係、提高人力资源质量的措施时,多位代表表示,越南劳动力资源丰富,然而失业率仍偏高。因此,须制定同步的措施,尤其是投资于培训与招聘工作,为市场提供优质的人力资源。

在先进技术领域需要手艺熟练的劳动力。(示意图:互联网)
在先进技术领域需要手艺熟练的劳动力。(示意图:互联网)

  据世界银行的数据显示,2022年越南劳动生产率为2万零400美元,仅等于新加坡劳动生产率的11.4%、马来西亚的35.4%、泰国的64.8%、印尼的79%。从这个数据来看,越南劳动生产率仍较低,但仔细考虑越南的经济结构,大部分劳动者在非正式与家庭户区域工作。2022年,在企业区域工作的劳工数量仅佔劳工总数的29.2%,尽管如此,这一数量的劳工却为经济体创造60%的国内生产总值(GDP),其中,私营区域为10%,FDI企业区域为20%。因此,值得关注的问题之一是须增加新成立企业的数量,以达到2025年有150万家企业、2030年有200万家企业的目标。

  据论坛上提出的意见,在当前背景下,职业教育系统须创新,提高教学质量,集中高质量培训,向开放、灵活、从“供”方向转向“求”的方向培训,培训与企业劳工使用需求相结合,尤其是在先进技术领域需要熟练劳动力的企业◆

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