作為第一位發言者，多年前曾與各屆市委常務處直接領導與組織上述兩項計劃的原市委常務副書記阮文賽討論了未來開展的措施。原副書記阮文賽所提出的方案包括：發現並推薦進入培訓計劃，建立對各級黨委的深刻與正確認識，為參加上述兩項計劃人員培訓正確動機，革新培訓內容，組織落實方式以滿足本市在未來期間關於建設領導與管理幹部隊伍要求等工作獲得與會者認同。
在研討會上作結論發言時，市委常務副書記畢成剛肯定，在本市現有的兩萬多名幹部、公務員中，有一成是從本市前幾屆任期內投資設立的培訓計劃成長。目前不少同志正在本市、各郡、縣、坊、鄉擔任領導職務。通過上述兩項培訓計劃的方式和結果，市委常務處將全方位檢查與評價以提出一個具有戰略性、務實與卓有成效的計劃，旨在滿足本市在未來期間關於建立領導與管理幹部隊伍的要求◆
