然而，近5年來，在招聘需求與勞工供應源增長比例方面，河南省的增速最高，招聘需求增至421%，而勞工供應源增615%。但值得關注的是，紡織成衣與鞋類業在招聘需求方面正有“降溫”的跡象。可是，該行業的勞工供應源在近5年來的增速仍達209%。與此同時，在此行業工作且在未來有意轉工的勞工組比例是最高，達81%。
根據考察，年齡從40以上且具經驗者於今年底預計會有很高的應徵工作需求或想 “跳槽”，原因是欲要有較高的工資，能享有較佳的福利政策及更高的職位。至於如何挽留人材，大部分的受訪者表示，需有具競爭性的工資額與符合能力的措施，並建立專業的工作環境，同時具備升職機會，以及能與單位緊密維繫◆
