丰富多彩工人月开幕 为出口企业纾困解难 陈红河副总理视察 500 千伏电线第3段进度 东海禁渔令违反越南主权 广宁省工时最长 人均收入却处于偏高 数字化转型有助减少烦扰民众及企业 大力推进肃贪反腐与自我检讨工作 零售业频推促销活动 “绿色”物流行程:任重而道远 释放私人投资资源 实施核心任务以促进社经发展 数字化转型市场尚可强劲发展 2024 年东盟未来论坛分享有关东盟未来愿景的新创意 Horasis中国论坛:促进贸易和吸引投资的商机 资金开始流入经济体 越南国家品牌5年内增长102% 加强河南省与中国南宁市合作关係 越南成为新加坡最大大米供应国

罷工事件大部分在外企發生

〔本報消息〕據勞動與榮軍社會部最近上呈政府的報告顯示,今年上半年,全國發生67起罷工事件(同比減少1起),集中在南部各省(隆安22起,同奈18起,平陽13起,本市6起)。值得關注的是,各民營企業發生罷工只佔17.9%,其餘82.1%發生在外國直接投資的企業(FDI),為首的是韓國企業和台灣企業(均發生16起),中國企業10起,日本企業4起。
眾多工人在越南Venus鞋業有限公司門前罷工抗議。(示意圖源:互聯網)
眾多工人在越南Venus鞋業有限公司門前罷工抗議。(示意圖源:互聯網)
大多數罷工發生在勞工密集型的企業,如紡織品和成衣(佔28.36%),皮革(19.4%),塑料(16.42%)和木材(14.93%)。罷工主要源自利益和權利糾紛等。平均每起罷工事件持續2至3天。發生的所有罷工事件都不遵守法律規定的程序和手續。

勞動與榮軍社會部指出,罷工的原因主要是由於工人在工資方面的權利和膳食質量得不到保證所致;在工作地點對話,商討和簽訂集體勞動協約還有限,缺乏實質等。工會在各企業中的作用未得到發揮,未良好落實作為代表的角色,保護工人權利;各地方監察、檢查落實勞動法律的工作還存在不足之處等◆

相关阅读