7月30日下午，胡志明市内务厅副厅长陈国庆表示，本市劳动力市场继续保持积极趋势，反映出生产、经营活动和投资环境的稳定。
据此，在上半年，各经济成分已为12万3394人营造新就业。该结果相当于2026全年解决就业计划的68.55%。为加强企业与劳动者之间的连接，胡志明市就业服务中心与青年就业服务中心同各机关、单位配合举办145场就业招聘会。通过此，劳动者有更多机会接触招聘信息，企业也更方便寻找合适的人员。
对该地区劳动力市场数据的分析显示，招聘需求主要集中在加工、制造、电子和机械工业等行业。与此同时，物流、贸易-服务、科技以及一些高质量服务行业也正在需要补充人力资源。此外，从供需对接也显示，市场的问题不仅在于数量，主要在于人力资源质量。
据陈国庆副厅长称，以前企业通常竞争招聘足够的劳动力服务于生产经营。目前，招聘要求已转向优先考虑有技术、职业技能以及适应工作环境变化能力的劳动者。许多企业虽然招聘需求大，但在寻找能同时满足专业、工业作风和使用技术技能要求的劳动者时仍遇到困难。数字化转型、生产自动化过程也正在改变许多行业的招聘标准。
陈国庆副厅长补充说：“这一实际情况要求加强培训单位、企业和就业服务体系之间的连接。职业培训活动需紧贴实际需求，协助劳动者补充技能和提高适应能力，从而缩小招聘需求与市场上供应质量之间的差距。”
