胡志明市科学与技术厅长林廷胜在会上致辞时表示，2026年，本市将大力推进落实党中央政治局2024年12月22日颁行关于突破发展科技、革新创新与数字化转型的第57号《决议》。然而，在实施过程中，地方在协助居民办理行政手续、数字化转型方面仍遇上人力资源不足的困难。
林廷胜厅长提出，继续为地方纾困解难，并落实胡志明市市委常务关于使用、留住乡级非专职人员的指导（这些人员已于5月31日结束工作任务）。根据161个乡、坊及特区（共168个）的综合报告（截至5月14日）显示，各地方推荐942名人员，大多数具备符合任务要求的专业能力。
该厅已为本市作参谋，并获市人委会常务同意从942名人员中选出并分配408人到168个乡、坊及特区的方案。安排这支力量旨在保持基层政治体系稳定运行，避免熟悉科技的人力资源出现断层，同时服务于第6号《提案》以及本市科技、革新创新发展目标的开展一事。试点工作将从2026年6月1日至12月31日。
此前，市科学与技术厅所属数字经济与数字社会科代表在会议上报告称，408名人事将由地方政府签订劳动合同，并按照本市的指引享受薪资。
人事分为两个工作组，包括 168人负责协助乡级党机关、祖国阵线机关及各政治-社会组织。其余的240人则负责协助政府机关。
