其中，确定社保和医保是两项重要的社会政策，是社会民生系统的主要支柱。社保部门战略也提出目标，至2025年，全国适龄劳工参加社保的比例达约45%（至2030年，该指标为60%）。在数字化转型领域，至2025年，保险部门努力达到的目标是：一切参加社保、失业保险、医保的人拥有电子交易账户，已安装VssID应用程式-数字社保，以便跟进社保、失业保险、医保缴费和获享过程，搜查资讯，以及在线办理公共服务。为实现上述目标，战略提出以下8项主要任务和措施：
第一，参加制定社保、失业保险、医保法律政策。
第二，革新社保、失业保险、医保收费、投保者发展及基金管理方式。
第三，提高各保险基金的短、中、长期财政预测工作质量，以制定中、长期投资战略和各阶段投资计划；完成各保险基金投资和和风险管理流程。
第四，改革行政手续；革新在处理行政手续中“一站式”、“联通一站式”机制实施工作；进一步提高社保部门公务员、职工、劳工的责任精神、意识和为民服务态度。
第五，灵活革新及多样化宣传内容、形式和方法，以符合各投保对象、各地方、区域的特点、文化、生活方式、需求，让民众、劳工和企业清楚地了解政策的益处、作用、意义和必要性，促进强烈的意识转变、达高度共识，为迈向全民社保、医保目标作出贡献。
第六，革新、重组、精简架构组织；按有效运作方向提高工作能力和人力资源素质。
第七，根据国家数字化转型和电子政府发展计划促进资讯技术应用和数字化转型。
第八，建议参加谈判和签署关于实施社保、失业保险、医保政策的国际协定、协议；主动、积极举办及参加社会民生领域国际论坛、会议和研讨会◆
据越南社保机关代表告知，至2030年越南社保部门发展战略具有特别重要的意义，体现党、国会和政府对社保、失业保险工作的深刻、全面领导、指导，是整个行业在下一阶段发展的指南针，旨在确保社会民生，稳定人民和劳工的生活，为促进国家社经发展作出贡献。
直至2025年，全部获签发公民身份证的参加医保者将可以在就医时可持身份证取代医保卡。
