第四次工業革命在越南逐漸推廣，同時也引起未來如何選擇就讀專業的問題。
機械逐漸代替人工
多年來，本市勞動市場資訊與人力資源預報中心的人力資源預報統計表每到年底都列出傳統行業的招聘需求。但在今年１２月，2018年的預報卻與前不同。人力資源需求集中在如下領域：數據分析(Big data)、網絡保密、移動應用編程、遊戲編程、３Ｄ遊戲設計編程、圖片效果設計和３Ｄ動畫片編程。電子設備如：筆記本電腦、智能手機、平板電腦、電玩遊戲程式等蓬勃發展，影響到2018年人力資源在數據行銷（Digital marketing）－電子商務知識結合資訊技術和行銷等行業的招聘趨勢。
今年多個行業已出現智能機械人的服務。其分別是生產流程中使用機械人代替人工作業、小學使用NAO機械人輔助教授英語，在本市和河內咖啡廳以機械人代替服務員，在大水鑊、平民醫院還使用機械人於手術中。
此趨勢是必然的。據越南Ernst & Young 副經理陳榮譽博士表示，此趨勢將在越南蓬勃發展中。機械人不用休假、不用保險、也不用退休金等。因此，它一直是人類的渴望及具有吸引力的對象，無論如何人工智能時代已經來臨。大部分工作將由機械人完成，此為難免之勢。
哪些行業成為“熱潮”？
在第四次工業革命蓬勃發展的背景下，有關受其影響的行業的研究和考察陸續出台。研究結果指出，若干手工行業或走向自動化的行業是最受影響的。比如，紡織行業、電子安裝、簡單業務、銷售、管理、文房、交通運輸。稍微受影響或影響比較緩慢的行業一般所屬要有創意和敏銳適應能力的行業，如：廚師、推銷員、媒體工作者、設計師、護理、網絡安全、數據分析。
2016年１２月，國際勞動組織（ILO）發表了一份“東盟（東協）在轉變過程中－高新技術如何改變企業和就業趨勢”的報告，其中，估計約有86％紡織品－皮革行業人工將因技術工業所創造的自動化機械代替而失去工作崗位。
此外，在未來數十年，因具有重複操作和安裝過程中數據化特徵的電－電子行業，所以在此行業工作的大部分員工（約四分之三）將面對被機械化代替的危機。但是，在電子行業採用自動化過程中，通常也“以人為中心”，也就是說，使用高新技術來輔助工人而不是代替工人◆
