第十六届国会第一次非常规会议:削减科技领域经营条件 新西兰总督辛迪·基罗为越南党中央总书记、国家主席苏林一行举行欢迎仪式 越南政府总理黎明兴会见以色列驻越大使亚龙·迈尔 越南党中央总书记、国家主席苏林开始对新西兰进行国事访问 越南党中央总书记、国家主席苏林圆满结束对澳大利亚国事访问 越南第十六届国会第一次非常规会议:集中资源将广宁和北宁打造成为经济增长重地 银行下调中小企业贷款利率 党中央书记处常务书记陈锦秀将出席赛宋蓬·丰威汉同志追悼会 越南第十六届国会第一次非常规会议:针对特殊都市的强力赋权必须与权力监督并行 党中央总书记、国家主席苏林同澳大利亚总理安东尼·阿尔巴尼斯举行会谈 越南党中央总书记、国家主席苏林与澳大利亚总理共同会见记者

金融業年終獎最高

〔本報消息〕這是美世人才諮詢公司與人才網公司最近配合對34萬2000人進行的薪資調查結果的亮點之一。據兩家公司昨(8)日下午公佈的結果顯示,在受訪的605 家包括科技、消費品、藥品、產品等16個行業的越南企業中,外資企業組今年的加薪率為8.6%,國內企業組是8.9%。
金融業年終獎最高。(示意圖源:互聯網)
金融業年終獎最高。(示意圖源:互聯網)
該加薪率高於越南今年的通脹率和GDP增長情況。在行業加薪方面,高新技術、化工原料和貿易是加薪率最高的行業,分別為10.2%、9%和8.6%。油氣、教育和銀行的加薪率較低,分別為4.5%、6.6%和6.9%。若從外資企業與國內企業的薪資差距來看,國內企業今年的平均薪資比外資企業低26%。但在另一角度,國內企業今年預計的獎金增加率比外資企業更高,分別為22.6%和17.5%。這顯示國內企業與外資企業的薪資和獎金結構有明顯的區別。

值得注意的是,金融行業除銀行類外(消費貸款、基金管理和保險)的年終獎率是今年最高的,與年薪資相比分別為30.4%和22.9%◆

相关阅读