代表們強調了更新幹部工作,建設各級幹部隊伍,尤其是戰略級具備足夠品質、能力和威信,並與任務相稱的幹部隊伍的迫切性。圍繞著該問題討論時,絕大部分與會代表都對在提案中確定關於委任不是本地人的省、市、縣級黨委書記的目標表示高度贊同。然而,需有路線圖與顧及當地的特殊、地區、文化等因素來落實。在委任幹部工作中,要注重相同性,避免將沿海區域幹部安排到山區或反之。
同時,須為輪換的幹部制定明確的機制和政策,以讓其安心工作。一位代表提問:如果黨委書記不是本地人,是否要舉行選舉,若須選舉應如何舉行。當委任黨委書記時,須關注同一級的人委會主席,因為這是兩個非常重要的崗位,必須在指導、調度工作中取得一致。據政府的民族理事會主任杜文戰部長認為,本地人通常有家屬、兄弟、同事等關係,所以容易遇上尷尬處境,容易陷入遷就、迴避場合,很難嚴守紀綱及紀律。
下午,黨中央執行委員會分組對“對幹部、公務員、職工、武裝力量和各企業勞工薪資政策改革”提案進行討論◆