在春節過後，專家預估在電子消費品領域對人事的招聘需求將會劇增，尤其是有部分外資企業擬將在中國的生產基地轉移至他國，其中有越南，再加上在我國各電器與電子企業（具體如：在海防市與北寧省）在去年已開展擴大生產規模計劃和將於今年初投入活動，因此，這行業極需眾多人事，包括工廠管理、監察、管理層及辦公室助理等崗位。對於剛來越的電子消費品企業，由於其所制定的工資額與現有企業相比未具競爭性，所以令到意欲“跳槽”者正猶疑不決。至於在這領域的行銷人才日益匱乏，導致各企業須招聘來自其他行業的應徵者（如：快速消費品行業）以“應急”，之後才作培訓。
今年，外國資金將對越南不動產市場加強投資，而在去年第四季度已出現多個大型項目，令各個不動產交易平台活動劇增，從而帶動了對招聘營業與行銷崗位的需求日增。今年，不動產市場會繼續發展，尤其是公寓類型還有發展餘地，各企業將加強招聘涉及投資與經營的員工。
《跨太平洋夥伴關係協定》(CPTPP)剛生效，此協定將給越南紡織縫製行業帶來甚多利益，有助促進出口活動，同時由於我國的工資具競爭性，從而對外資有著吸引力，營造了更多的工作崗位。此外，在越已活動多年的不少企業處於拓展生產規模階段，因此極須招聘大量勞工。因此，部分企業目前正面對如何招聘更多勞工及怎樣挽留人力的挑戰。可以說，紡織縫製行業經常缺乏人事，尤其是具專深技能及可使用英語溝通的中、高級人才。據悉：若干企業因缺乏競爭性而使工人大量流失，所以須縮小生產規模。
於去年的第四季度，在農業領域的不少企業已擴大投資，另有部分須標準化人力隊伍。所以在此領域對人事招聘需求的競爭日強。對於飼養業，因為在價格方面已獲得了不少改善，部分企業表示在今年將加強投資，特別是具出口潛力的農產品，此舉將會為眾多勞工提供更多的就業機會。今年，各涉外企業已有計劃優化在越南的管理層人事隊伍工作，從而將增聘具潛質與有實力的人才◆
