目前，由于大量工人回乡过年尚未返岗，对劳动力尤其是普通劳动力的招聘需求非常高。美春、美福等工业园区均发布了招聘信息，招聘人数均在1000人以上。
部分企业在招聘工人时不要求经验，还提供入职后培训。
据胡志明市就业服务中心预测，2026年，原胡志明市（合并前）约需13万6300劳动力；原平阳省约需10万5100劳动力；原巴地-头顿省约需7万2300劳动力。
需求主要集中在行政办公、金融、信息技术、电子商务、零售、食品饮料、旅游和客户服务等领域。原平阳省持续需要大量普通劳动力和生产线操作工。原巴地-头顿省则进入港口、物流、运输及港口配套服务行业的高峰期。
最大的挑战在于劳动力供需质量的匹配。接受过短期职业培训的劳动力比例仍然较低，仅约8.20%。45岁以上的劳动力占比超过20%。性别结构也是一个突出问题，雇主需要大量男性劳动力，但求职者中女性数量更多。
超过53%的求职者仅有高中或初中学历，而企业需要的是大量专业的技能劳动力。
2026年，胡志明市及南部重点经济区的劳动力市场预计持续活跃。
