就业与劳动安全科科长陈黎青竹认为，每逢春节前夕，企业加紧生产以满足春节市场需求，人员招聘需求随之大幅上升。这是企业为确保订单进度而需大幅增加劳动力的时段。
不过，劳动力流动率并不高，因为多数劳动者选择坚守原职，以期获取年终奖金及春节待遇。与此同时，胡志明市记录到大量学生及劳动者年底留在本市從事季節性工作，为劳动力市场带来值得一提的供应来源。
需求量大的领域从纺织品成衣、制鞋、食品加工等制造业扩展至电商、仓储、配送、餐饮、酒店、保安等服务、商贸、旅游和物流领域。金融、资讯技术、企业管理行业和会计、审计等辅助服务领域也持续保持强劲招聘需求。
普通劳工与短期岗位的需求比例依然占相当大的比重。据胡志明市就业服务中心预测，从现在至2026年第一季末，本市将需要招聘约1万8000个工作岗位。
