内容和形式多样
本市市委已制定2021至2025年阶段市政治体系干部、公务员和职工培训的第17号计划。各级党委和组织也颁行了开展落实此计划的行动章程和方案。
新平郡郡委组织处主任阮氏雪黎松表示，新平郡郡委常务处已制定2021至2025年阶段干部、公务员和职工培训计划。从2019年至今，该郡一共举派了780位干部参加各个专业培训班、政治理论和研究生培训课程。
提高干部专业水平和知识培训工作也得到各地方重视，包括举派干部修读符合工作岗位需求的第二专业大学、研究生课程。特别是与多个培训单位配合，开设经济法学士、党建学士、国家管理学士、公共管理硕士等培训班等，例如：第三郡委已主动配合市经济大学为骨干干部队伍举办2017至2019学年和2021-2023学年高级公共管理硕士培训班。第一届有33位干部毕业，第二届有22位干部参加且已完成三分之二的培训课程。近日，市委组织处和市经济大学也为本市干部举办高级公家政策管理硕士学位培训课程。
本市市委组织处副主任黎氏青翠表示，此计划旨在贯彻落实市委常务委员会关于加强对本市各级领导、管理干部培训及补充公共政策专业知识的主张，从而有助提高分析和评价各项涉及国家管理问题的能力。在此基础上提升参谋、战略视野，为未来期间的本市发展建议更具果效的解决方案及措施，尤其是在执行党中央政治局关于本市至2030年和至2045年愿景的发展方向、任务的第31号《决议》方面。
吸引知识份子
为发展公共部门优质的人力资源，为本市社经稳定发展作出更大的贡献，市委组织处已同市经济大学签订2022至2023年的合作计划。配合培训内容包括提高本市干部队伍质量，以及各级领导、管理干部的国家管理工作效果。同时，促进从大学生队伍培训年轻干部资源；本市各所学校的讲师、教员、大学生和学生的党员培训工作。
目前，本市国家机关和公立事业单位系统拥有相当多专业水平日益提高的知识份子，逐步满足本市政治工作任务需求，已为本市社经发展作出积极贡献。其中，具有博士学位的干部总共817人（占全市干部总数的0.66%），硕士学位1万零191人（占8.18%），具有大学学历的干部共8万2600多人（占66.36%）。
除了各项有效方案措施、薪酬机制和政策以吸引、提高人力资源质量之外，市人委会副主席杨英德表示，未来期间，本市将促进干部工作上的公务、职工制度改革，以竞聘选拔领导干部方式为重点，建立客观的评价机制，结合适当的薪酬政策，旨在鼓励和动员干部、公务员和职工努力奋斗，在公共部门的各机关单位长久、稳定工作。
与此同时，本市以创新方式来提高各个年轻干部培训计划的开展效率，以建立、补充年轻领导、管理干部和科学技术领域干部的规划资源。此外，本市建议政府及早审核制定和颁布符合特殊都市生活水平和条件的薪资改革政策，确保干部、公务员的工资和收入，旨在留住人才，并创造突破以吸引优质人力资源、尤其是知识份子加入公共部门工作和长期对本市作出贡献方面◆
根据市委2020至2035年阶段的未来领袖和年轻人才辅助与培训提案，目标是在2021年至2025年期间，招募和透过举派参加资讯技术、科学工艺、人工智能、企业管理、金融与银行、医疗卫生、教育、都市管理和政治科学等领域的硕士、博士培训章程而培训至少10位博士、100位硕士。此提案也制定目标选出50位优秀工人参加从工人队伍培训领导和管理干部规划章程。本市干部、公务员、职工和工人的培训工作由市培训经费支付。
