据此，黄光防副主席告知，所有企业都视其活动情况而制定符合于每个行业、条件和过去期间营业额的奖金定额。今年的薪资与奖金定会有所合理的调升，但具体情况还须看企业的业绩而定。总体来看，一般企业都有制定向劳动者发放年终奖金的计划。 VCCI代表也希望，本着获改善的各项条件，明年前景将会一片光明，从而确保劳动者更好的薪资与奖金制度。
作为使用较多劳工的行业之一，越南皮鞋与手提袋协会(Lefaso)主席阮德舜告知，该行业的企业至今已制定，向劳动者支付薪资、奖金、春节假期的方案。阮德舜主席表示，年终奖金最低的企业都有一个月薪资，甚至有的企业年终奖金高达4个月薪资。认定关于今年薪资与年终奖金遇上不少困难，越南劳动总联团副主席午维晓表示，了解到上述情况，故基层工会组织已提早颁行关照劳动者春节计划。今年，除了辅助现款、礼物之外，各基层工会也将安排免费班车、列车与飞机，以护送来自各省市的劳动者返乡过年◆
