Meta集团最近宣布扩大混合虚拟实境设备生产规模的计划，在越南提供约1000个就业岗位。由此表明数字经济正在为劳动力市场的发展作出贡献。
增加招聘
在数字科技爆发的背景下，所有经济领域的科技措施需求高，提供了不少就业机会。我国各家科技企业不断招聘人事，旨在为扩大经营规模的需求服务。
作为FPT集团生态体系（现有逾３万名员工）旗下的软件企业，FPT Software多年来一直是大招聘需求的企业，招聘增约25%。去年，该企业招聘了１万2000名员工，为FPT集团至2035年录用100万名科技专家的目标作出贡献。
该单位已提供不少高素质就业机会，让劳动者有条件参加各个复合项目，尤其是汽车、云计算、人工智能(ＡＩ)和半导体等高需求的领域。FPT Software人事经理阮俊明说：“我们承诺发展高素质科技人力资源，为数字时代的劳动力市场发展作出贡献。从此，促进持续及有好收入的就业来改善劳动者生活。”
不仅如FPT Software科技企业才增加招聘需求，许多企业也不断补充科技人事。根据TopDev近期的考察，科技领域的招聘需求剧增，程序员今年的月薪为1100至3000美元，取决于技能和经验。特别是，因人事短缺，ＡＩ技师和网络安全专家的专业职位薪资经常比较高。
预测未年10年与科技有关行业的招聘趋势比其他行业处于最高峰。因此，通过培训的人力资源与数字化转型、适应科技能力相结合的需求将是巨大的。TopDev代表评价：“数字经济体需要有运行能力工作者。这意味着劳动者若想有一份稳定的工作和发展事业就必须学习和提升不少技能。”
不少新兴行业问世
越南ActionAid组织主任黄芳草表示，数字经济体正在我国大力发展。拥有１亿人口和现有超过１亿8700万部活动的手机，这个统计显示越南人在接近数字经济方面是非常主动的。
黄芳草主任介绍，数字时代对劳动力市场造成大影响，不少传统、手工行业、工作渐渐被淘汰，许多劳工将失业。同时，数字经济的发展也为许多新职业和工作带来了机会，如网上售货员、行销联盟、创造数字内容、网红(KOL)、关键意见消费者(KOC)、社交媒体影响者(Influencers)、网约车司机等。“从事这些工作的人正在创造前所未有的新劳动力市场，从而向立法者提出有关劳动法律、国家管理机关的劳动和就业相关问题，旨在调整、补充规定辅助非正规区域就业正规化。”
劳动与荣军社会部职技教育总局经常培训司长陶仲度表示，面对各项巨大变化，对劳动市场提出不少事时问题，近期《就业法》(修订)草案已补充电子就业交易规定，以确保电子交易和电商合法。
该草案也提议补充资料库建置规定，以期管理劳工，补充网络环境与非正规领域就业服务的规定。陶仲度司长强调：“此外，考虑通过与国家居民资料库、其他数据库相关的‘电子劳动手册’进行管理劳工，从而颁行辅助和鼓励创造性的高水平工作(如保险、金融、YouTuber、博客等)到普通工作(送货员、网售等)的政策。”◆
职业发展趋势
国家创新中心(NIC)主任武国辉透露，NIC正与我国３家知名人力资源服务企业合作，以构建“数字化人力资源”平台。这是首个提供资讯技术与传媒领域人力资源的详细资讯平台。该平台将提供有关就业市场的最普遍知识，从此引导并为年轻人创造未来的职涯发展趋势。面对劳动力市场的不同变动，招聘单位可以调整和有效、符合地使用人力资源。
