胡志明市市委书记陈留光在作会议总结时表示，从任期初至今，多位同志已调换工作岗位。接下来，将根据“因事择人”的条件继续调整。市委书记希望干部始终提高意识，以更强的责任心、更高的效率和更大的热情投入工作，同时，各组织需排查、重新安排合适的工作岗位。
在谈到各单位之间的干部、公务员调配主张时，市委书记陈留光认为此工作并非易事，但从总体上看，若能考虑到便于干部执行公务的因素，则完全可以实现。
他希望各单位能以大局利益为重，做好符合干部调配工作，同时肯定，若在调配岗位后工作依然不见成效，本市将不得不按规定采取彻底的解决措施。
胡志明市市委书记还通报，本市将建立优秀人才招聘机制。他责成市委组织处与内务厅组织寻找有潜力的优秀大学生，以吸引其进入政治体系。本市可提前向该群体发放奖学金，并随时准备在这些人为本市工作时，提供社会住房等机制。
