党中央政治局委员、胡志明市市委书记陈留光在总结发言时强调，从三级地方政府转为两级地方政府是一场革命。因此，最重要的是客观评估本市哪些方面做得好、哪些方面仍存在不足，并提出有效解决方向，以便今后做得更好。
市委书记陈留光表示，经过一年实施，新模式证明方向正确。胡志明市与全国一道取得许多积极成果，其核心精神是提升“效能、效力、效率”，同时确保政府机构贴近人民，及时解决基层民众需求。
面对上述实际情况，市委书记陈留光要求干部队伍努力“突破自我”，转变思维与工作方式，按照从“量”到“质”的原则，适应本市新的发展要求。
市委书记陈留光强调：“必须从行政管理思维转向发展治理思维，从‘申请—审批’思维转向自主、自负责任并接受有效监督的思维。”
市委书记陈留光进一步表示，根据党中央政治局第09号《决议》，本市编制总数最多可增加20%。因此，本市将具备相关资源和招聘机制，以补充各厅、部门及地方单位人力。至于乡级非专职人员，本市也保留近1000人，招聘为公务员、职工，并有400多人是以合同制形式聘用的科技领域专业人才。
市委书记陈留光要求，必须选拔真正有能力的人才，避免“要名额”思维、形式化招聘以及地方平均主义做法。本市鼓励公开考试与考核，优先录用优秀人才、优秀大学生以及在科技、管理领域具备深厚专业能力的人才。
市委书记陈留光同时强调基层干部培训工作的重要性。市委书记陈留光表示，培训必须务实，按照“手把手指导”方向推进，相互学习借鉴，帮助干部掌握科技、开发数字数据，更快为民众与企业处理行政手续。
市委书记陈留光强调：“基于已取得的积极成果以及各项突出、突破性新机制，我们相信胡志明市一定会成功。”
