2024年，越南老年人口已达1420万，预计到2050年将增至2800万。从2036年起，当65岁及以上人口占比达到14%时，越南将正式步入老龄社会。这为“银发经济”带来了巨大机遇，但同时也对社会保障体系构成了巨大压力。在城市化和工业化进程中，传统的多代同堂家庭模式逐渐萎缩，家庭养老能力受到诸多限制，因此，开发专业化的集中护理机构已变得日益紧迫。
越南拥有丰富的年轻劳动力资源，若能经过系统培训，这将成为养老院体系可持续发展的重要基础。此外，越南已出台多项政策与行动计划，旨在保护、照顾老年人并发挥其作用，这为包括养老院在内的新型护理模式的发展奠定了基础。
然而，专家认为，越南养老院模式的发展仍面临不少挑战。最大的障碍在于现代化设施的投资与运营成本高昂，而大多数老年人的支付能力与私立机构的收费水平之间仍存在差距。
此外，深层次专业人才的匮乏以及传统孝道文化的偏见，也使许多家庭对接触这一模式心存顾虑。目前，越南的养老护理体系规模尚小，全国仅有400多家养老机构，且分布不均，主要集中在大城市。
为释放“银发经济”的潜力，越南需要制定全面且长期的发展路线图。重点应放在提高专业医疗服务质量、结合科学营养以及将人工智能应用于管理工作。通过实现从普及型到高端型等不同细分市场的多样化，并将集中护理与日间照料相结合，将有助于扩大各阶层人群接触服务的机会。
同时，标准化人才队伍建设，并出台税收、信贷等优惠政策，将成为吸引社会资源（特别是通过公私合作伙伴关系模式）的重要“杠杆”。在人口快速老龄化的背景下，养老院正成为具有重要意义的经济模式。
通过借鉴日本、中国等文化相近国家的经验，越南完全有能力建设现代、人文且可持续的养老院体系，在提高老年人生活质量的同时，推动新阶段的社经发展。
