第2位是消費品-零售業，招聘需求來自食品-飲料與成衣企業。名列第3的是資訊-技術業，主要是招聘主管、在語言編程方面有工作經驗的技師。第4是金融-銀行業，各銀行、保險公司與消費財務公司及廣告-市調公司也求才若渴。
能源再造市場呈發展趨勢。因處於赤道區域，所以越南在太陽能方面具有很大的潛力。然而，因為此前太陽能電池售價太高，所以能源再造行業未有發展的機會。近年來，購買與裝設太陽能電池費用已大減，同時，國家也制定鼓勵投資太陽能工業的機制，這正是吸引投資商開始在國內多個地方申請投資生產太陽能電池的因素。與此同時，煤炭發電工業仍會繼續增長以期滿足我國對生產與生活用電的需求。因此，在未來期間，電力與能量市場將會有起色，人才招聘數量漸增。
零售業外企加大投資力度。在越南，第3季度的零售市場相當活躍，各外國時裝品牌的湧現已為各級人事崗位帶來不少的機會，尤其是日本、泰國多個大集團開展的併購行動正需要不少專業人才，其中包括發展新市場與進行電子商務交易的管理級員工。
消費品行業給新員工支付獎金。臨近年關，各中、高級人才在另謀高就時通常會猶豫不決，理由是想等待領取現正就職公司發給的第13個月薪金與年終獎金。因此，為了吸納賢才，若干公司隨時準備給新加入的員工支付一筆獎金，以能彌補應徵者在春節前離開舊公司時會被削減的收入。
消費品行業薪資最高。在第3季度，最高薪資額屬於消費品領域的高級主管，月薪3億元。至於不動產、銀行、資訊技術、生產業等中、高級主管的月薪也從1億元至2億2000萬元◆
