该中心按行业求职与招聘需求的统计显示，2026年4月份招聘需求达2万7103个工作岗位，而求职人数仅为1万8595人。尽管需求较大，但企业与劳动者之间的对接能力仍有限。
胡志明市就业劳务中心主任阮文幸淑表示，普通劳动力及简单工作继续是招聘需求最高的群体，共有9163个工作岗位，而求职人数仅6752人。值得注意的是，经培训、技术熟练的机器操作与生产岗位短缺状况更为明显，招聘需求达逾3500个工作岗位，求职人数却仅约2200人。
不仅限于这两个群体，多个技术领域也出现人力紧缺状况，如设备保修、电气、电子、工厂技术领域招聘需求784个工作岗位，但求职人数仅145人。机械、制造、加工领域招聘需求657个，但求职人数仅163人；物流、仓储及进出口领域招聘需求354个，求职人数仅55人。
另一方面，劳动者则集中于竞争更为激烈的领域。具体是，经营、销售领域有逾2400人求职，而招聘需求仅为2198个工作岗位；服务、餐饮、旅游及零售领域求职人数超过1200人，明显高于713个招聘岗位。
上述数据表明，企业对技能型劳动力的需求正在增加，而供应尚未及时满足。相反，一部分劳动者仍倾向选择容易接近、技术要求不高的行业。
值得注意的是，一些行业虽然有招聘需求，但却很少有人关注。例如：房地产、项目开发；新闻传媒、通讯、文化、社会以及设计、创新、数字内容、语言与翻译等领域。
可以看出，尽管供应缺口规模尚不算大，但劳动就业领域专家认为，原因可能来自职业期望变化、薪酬吸引力不足或若干行业稳定性不高。
