激烈競爭
在1月與2月內，昇龍技術集團股份公司（辦事處設在河內市河東郡）有招聘100名資訊技術員的需求，但招聘一事遇到不少困難。
該公司的資訊技術科科長黎維庶告知，政府加快數字化轉型、善用第四次工業革命技術後，則該領域的人力招聘需求增高，各家新企業也越來越多，故競爭激烈，人力需求無法滿足。
黎維庶科長表示：“我們招聘人員遇到困難，因為財政雄厚的公司以高薪資吸引人才。此事對中小公司的招聘造成大影響。”
越Soft技術發展投資公司的軟件措施科科長范文興也告知，該公司正在招聘編程員、軟件質量檢查員、介面設計人員等工作崗位，月薪為1500萬至2800萬元，要求有經驗與可承受工作壓力。此前，公司經常在社交網上載招聘資訊，但現在招聘比前困難，故要通過就業平台，力爭招聘勞工、大專院校畢業生等。
據河內就業勞務中心對1月底勞工招聘需求的考察結果顯示，資訊技術、電信的招聘需求最多，逾1000個工作崗位。該中心副主任武光成告知：“正在缺乏人力的工作崗位是編程員、資訊技術員、設計人員、技術人員等。之前，資訊技術企業經常招聘男性人員，則最近男性與女性勞工招聘需求是相等的。從而可見，是因缺乏人力，以及人事的競爭，招聘標準，性別已不重要了。應聘者的主要要求是持有文憑，尤其是對每個具體工作的適應能力。”
要招聘外國人力
Navigos Search公司於1月底所公佈的考察結果顯示，資訊技術領域的招聘需求已在第二波疫情後迅速復甦。各家企業仍繼續招聘，但主要是最更新技術的優質人事，旨在提高產品與勞務競爭力。儘管還在新冠肺炎疫情期間中，但該領域企業仍有發展需求，今年計劃招聘1000名資訊技術員。
據軟件技術招聘網頁TopDev的統計數據顯示，資訊技術人力需求增加，但在越南一直供不應求和質量不確保。今年，須招聘50萬名資訊技術員。
黎維庶主任在預報今年人力招聘領域時告知 ：“數據分析（Big Data）、人工智能（AI）、資訊安全、編程等，現有不少公司開始研發，而且正缺乏優質人力的新技術。尤其是資訊安全領域，越南各所大學的培訓幾乎無法滿足技能與業務要求，故不少大集團要招聘外國人員。”◆
在數字化轉型起著重要角色
河內就業勞務中心副主任武光成表示：“資訊技術人力在數字化轉型起著重要角色，尤其是在新冠肺炎疫情爆發之後，各家企業都要對技術平台做出投資，該領域的人力需求從未降熱。為了滿足招聘公司的要求，各所學校，不但具備基本知識，而且還有充實和須更新新知識培訓核心技術，如人工智能、大數據、區塊鏈（Blockchain）等。對於大學生，須提高團隊合作技能與英文。”
河內市勞動與榮軍社會廳副廳長阮鴻民告知：“據本廳的初步評價表示，在第二波疫情爆發後，各家應用資訊技術的企業須招聘需求較大。目前，逾20家大企業與集團須招聘資訊技術員。”
