对于干部、公务员和职工也必须整顿服务人民和企业的精神和态度；批评并依法严处违规的集体或个人；立即终止企业在办理行政手续或与国家行政机关进行相关的活动，讨额外费用的情况。
各职能机关、地方政府也要彻底解决各项反映及建议，以便及时为企业纾困解难。同时，加大体制革新力度，促进公私对话和有效改善政策执行事宜，以满足企业的期望和新阶段的发展要求，力争落实乂安省2025年地区生产总值（GRDP）增长10.5%的目标。
据悉，2024年乂安省省级竞争力指数（PCI）为66.48分，在全国63个省、市中排名第44位，与2023年排名相同，在中部北面地区排名第二（仅次于清化省）；其中，正式费用为6.45分等。这显示，乂安省已努力革新行政手续但效果未如预期；在管理、运营和公务执行方面仍存在障碍、瓶颈和不足之处，导致企业社群不太满意；影响企业和投资商的信心。
