根據IDC的考察報告，高達93%受訪企業表示已察覺到須調整工作空間的必要性，以能符合地區內年輕一代對工作環境的期望，尤其是要符合工作文化。為了滿足上述轉型的需求，在越南約有八成受訪企業現也正制定計劃，以同各共享辦公空間單位配合，旨在建造一個合作與具能動性的工作環境，時間從1至3年，比地區內的平均比例較高。
隨著越南市場的發展，過去3年來，胡志明市已吸引來自國內外的不少企業前來“創業”，而在邁向拓展外國市場過程中，不少企業正尋找各共享辦公合作夥伴，以能共享各項服務與設施。此外，不少企業認為，此舉可提高在營銷中的靈活性，有望吸納與挽留人才，並且加強員工之間的合作性。特別是，共享辦公空間將可發揮企業的優勢，更是一個創意空間，而且還是與各企業對接的平台。與此同時，在經濟方面尚可節省不少開支。
在新冠肺炎疫情尚未能被全面控制的環境下，不少公司須靈活地重新部署工作空間，例如把長期租賃辦公室合同轉向使用共享辦公空間合同。當與各企業合作時，WeWork將會視每一企業在不同階段的要求來輔助其安排工作空間與調配人事。在本市，WeWork已設立Sonatus 與LimTower 三等地點，而從今年初至今增加了不少新成員，從大集團到各政府機關，如：Tencent's WeTV Vietnam、Show、ProChile等等。
WeWork駐東南亞與韓國地區增長部主管Ray Tan表示：新冠肺炎疫情已令各公司要衡量如何選擇共享工作空間以作對策，因為至今仍難以估計得到疫情對未來的經濟會造成怎樣嚴重的影響。WeWork不僅可協助各公司減少一半的固定費用，且還有助其加快拓展規模。此外，疫情還在，所以有關工作空間的衛生與殺菌消毒等問題得到WeWork特別的關注，旨在確保各成員的安全。我們希望與越南一同發展和與更多的企業合作，以能為促進越南經濟繼續增長作更大的努力。
當越南經濟繼續穩健增長的同時，工作文化也備受各企業的重視。目前，企業所面臨的挑戰就是在競爭市場中如何保持其優勢，而選擇共享工作空間方案將是有助企業走向繼續增長的道路◆
