法員工職業過勞惡化

據法新社報導,日前公佈的法國職工心理健康調查顯示,在全國開始解封,越來越多的員工將回到工作場所的時候,職業過勞症卻日益嚴重。

(示意圖源:互聯網)

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這個調查是自疫情危機爆發以來的第7個職工心理健康調查。一年以來法國職工中職業過勞的比例上升了一倍,總共有200萬人有嚴重的職業過勞症狀。而經理層的職業過勞比例是職工平均比例的1.5倍。

職工中職業疲勞比例如此之高,預計隨著越來越多的人返回辦公室上班,病假情況在未來幾個月中將大幅增長。職業過勞反映出職場環境非人性化,職工像機器人一樣工作,避免表露自己的感情,避免表達自己的意見。

調查還顯示,除了職業過勞外,法國職工的心理狀態令人擔憂,44%的人有心理焦慮症,這個數字比3月份少了一個百分點,但其中17%是嚴重症狀,這和3月份相同。10個法國職工中有6個認為領導層不考慮職工的心理狀態,不會對職工的心理問題作出反應。此外,職工中有抑鬱症、需要陪伴的人比例達到36%,其中21%有演變成嚴重抑鬱的風險。在部分失業的員工中,有56%的人有抑鬱的風險。

全體職工中70%的人認為,回到辦公場所工作有助於工作團隊的團結,但遠程工作的員工中有一半人不願像從前一樣回到辦公室工作,主要是因為工作時間不能像在家那樣拉得比較長,自己會無法承受由此造成的工作強度。經歷了一年的疫情,經歷了封城和生活方式的改變,法國職工的身體狀況也惡化,40%的人說有睡眠問題,37%的人有肌肉和骨骼疼痛和僵硬的症狀,19%的人有消化問題,26%人頭疼,10%的人常常噁心◆

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