建设胡志明文化空间是本市在按党中央政治局有关继续落实第5号《指示》的第1号《结论》推动学习与效法胡志明思想、道德与作的过程中采取的创新方式。本市选择上述主题的依据起源于党的指导观点，明确地确定为促进社经发展的主要任务与措施之一是发挥越南文化、越南人的价值。这也是社经发展5年战略（2021至2025年）的重点、突破任务之一。
此前，党中央总书记阮富仲在对为第十一届市党部代表大会准备工作提意见时评价，在抗战时期，本市非常坚强、勇敢；在和平时期，本市有很多创意及创造力；在革新事业中，本市是引领创新的城市，不愧为英雄人民和祖国的铜城。因此，要重新燃起那自豪感，要清楚地看到本市的意义和重要性，以确定现在的重要任务，不愧为独一无二的称号。从党中央总书记的指导观点可见，尽管本市富 有潜力，但若欠缺有文化、有知识、有责任精神的人，就很难发挥潜力。
为具体化党和党中央总书记的指导观点，第十一届市党部代表大会《决议》确定思想、政治、道德方面党建设工作的重要任务与措施，其中有将本市建设成胡志明文化空间的措施，旨在“传播胡志明思想、道德、作风，让胡志明文化之美深入市民，成为荣获以胡伯伯名字命名的城市人民的特殊力量源泉”。在胡志明文化空间选择“在本市学习与效法胡志明思想、道德、作风以发挥越南文化、人民价值”主题是必要的，以在现时阶段发挥本市的所有资源。
每名干部、党员可以有很多接近及实施文化的途径，但这里只谈及3项内容，包括：以身作则的文化；自我批评和批评文化；行为文化。实施以身作则文化是最真实、最明显地反映干部、党员队伍的认识与行动；每名干部、党员都须以身作则。由于“干部是一切工作的根本”，因此干部万一缺乏政治本领和知识，将会后患无穷。因此，每名干部、党员都必须自我锻炼，以不愧为自己的岗位和角色。实施自我批评和批评文化是党的活动原则，而其巨大意义就是清楚地知道自己的力量源泉，敢于与内心的骄傲自大作斗争。这是为完善本身的内心斗争，同时体现每名干部、党员的本领同，从而了解自己、完善自己及帮助、热爱同志和人民。万一有缺点，就须“坚决改正”，即是对自己要求非常严格。实施行为文化就是干部、党员在日常生活 中要培养革命品格，体现于与人民、与党、与同事、与工作的关系，但首先是对自己的行为。自己对自己要“正心修身”；只有自己能做好人，才能善待同胞、同志、同事。
现在，面临客观生活的困难，国会已颁布关于试行实施若干促进胡志明市发展的特殊机制和政策的第98号《决议》，其中提出很多新的机制与政策，创造条件让本市开通资源、创造发展动力、尽量发挥本市的潜力与优势，以不愧为南部东区和全国社经的“火车头”。为此，实施第98号《决议》的必须是有文化、活跃、有创造力的人，不能交付给没有努力的人◆
建设胡志明文化空间的主体是以胡伯伯名字命名的城市居民、干部、党员。正如胡志明主席所说，“党员先行，群众紧随”，要求干部、党员要以身作则在工作单位实施文化。这就是胡志明文化空间的缩影，因此必须让文化深入到每名干部、党员，深入到组织、机关、单位、团体，成为信心、生活方式、日常行动，及真正有效。
