这是国家银行在2023年国家银行活动的资讯技术应用、数字化转型与网络信息安全确保计划中所制定的目标之一。
该计划还旨在改变银行领域对数字化转型的认识、促进传播工作和充实知识，顺应银行活动的数字技术应用趋势，制定和完善法律框架以促进银行领域的数字化转型过程，逐步为数字银行模式的形成和发展奠定坚固的法律基础。
与此同时，按大数据模式完善国家银行集中数据库，加快收集和清理数据，集中存储、综合、分析和处理不同来源的社经发展数据，互联互通，共享数据，为数字政府建立新信息、新资料服务。
加快国家银行数字化转型过程
国家银行还制定的目标是完善连接平台，连接及共享国家银行的内部数据，以及各部委、部级机关、政府机关、各省和中央直辖市等共用数据；研究使用国家数字平台以加速国家银行数字化转型过程；在人民信贷基金和微观财政组织的管理、监察中应用资讯技术；在防止洗钱与打击资助恐怖中应用资讯技术。
提高电子钱包服务的监察能力及效率；完善专业、现代化的网络安全基础，主动发现并及时处理网络安全事故，确保信息安全，为国家银行的各项业务活动服务，辅助银行领域的信息安全事故监察和应对工作。
培训一支领导干部队伍，各国家机关、国有集团和企业的干部、公务员、职员和劳工每年参加数字化转型、数字技能、数字技术的培训、集训班和更新知识。 50%干部充实数字化转型。
90%民众与企业感到满意
三级、四级在线公共服务受理卷宗占申请总数的90%以上；至少80%行政手续卷宗在线处理；国家银行的80%公共服务获升级为四级；对国家银行在线处理行政手续感到满意的民众和企业占90%以上。
国家银行至少90%工作卷宗在线处理和存储(属于国家机密的工作卷宗除外)；公共服务网站与国家银行一站式信息系统的100%交易都经过电子认证；银行业数字经济占比为7%以上。
在银行或其他授权组织开立支付交易账户的满15岁人口比例达75%。
为实现上述目标，国家银行采取了若干措施，如促进传播工作、提高意识、数字技能、加强同民众和企业互动；发展政府机关与企业结合模式；研究及合作以掌握、有效应用技术。
依法落实资讯技术人力资源招募和待遇政策，形成一支数量、能力、素质与达转型要求的资讯技术干部队伍。加强与国外伙伴就银行领域数字化转型方面进行合作、交流和分享经验◆
