不久前，市勞動與榮軍社會廳所屬人力需求與勞工市場資訊預報中心報告了2個傳統領域(紡織品成衣，鞋類)與4個重點工業領域(機械；電子－資訊技術；精製糧食－食品；化工藥品－橡膠)的勞工情況並預測人力需求。
據此，本市紡織品成衣、鞋類領域去年有逾37萬6000名勞工(佔本市各家企業錄用280萬名勞工的13%)。與此同時，該領域近年來的勞工情況和求職需求有所下降(每年只有約1000人找工作)。
目前的主要困難是中小型、資金薄弱、在投資及技術應用中仍有困難的企業佔大多數。與此同時，該領域的勞工主要是在工廠裡自學且自行培訓。勞工需求快速增加，但供不應求。
然而，紡織品成衣、鞋類也被視為兩個出口額巨大、錄用大量勞工的領域。特別是這兩個領域的企業主要集中在本市，產能相當於全國的40%至50%。根據2022年至2026年發展規劃，南部東區、九龍江平原區域與本市將發展成為服裝設計、款式生產、服務提供、原材料和紡織技術等中心。因此，人力需求也很大。
上述中心預測，從2022年至2026年階段，本市紡織品成衣和鞋類領域要招聘39萬至43萬7000名勞工，主要是初級、中級程度並未經培訓。年均需要2萬至2萬2000個工作崗位，佔本市年均人力總需求達27萬1000至32萬2000個工作崗位的7%。
本市制定了加強投資發展戰略，讓各重點領域拓展市場、吸收高新技術、應用新技術並提高增長價值。去年，本市4個重點工業領域錄用約39萬4000名勞工，比2017年增長7%，勞工增幅逐年提高。
預計，4個重點領域的年均人力需求佔本市人力總需求的23%，約有6萬5000至7萬3000個工作崗位，主要是曾受訓的勞工。值得注意的是，勞工市場對專業知識和職業技能的招聘要求頗高，而不太注重文憑。然而，本市的熟練勞工較少。因此，本市須發展人力資源數量和質量，通過政策、機制和教育革新來滿足企業的要求◆
