記者（●）：請問，在2023年農曆新年即將來臨之際，本市計劃如何關懷文中，尤其是弱勢群體？
市勞動與榮軍社會廳長黎文聽（▲）：在2022年，疫情基本上已得到控制，但本市的經濟仍面臨不少困難；民眾更是需要黨和國家的輔助與關懷，尤其是在農曆新年來臨之際。為給市民帶來溫暖的春節，今年，本市計劃從市財政預算中撥出比2022年農曆新年增加約10%的經費，用以關懷有功者、貧困戶、社會輔助對象、孤兒等。
●今年的歲暮關懷活動將如何開展？
▲本市計劃組織43個市領導團探訪各單位、革命老前輩、越南英雄母親、知識份子、以及個人典範（如：有功人士，100歲及以上長者），各郡縣和守德市的貧困戶、家境困難的少數民族戶及孤兒等。
●不少自由職業者、窮人和貧困邊緣戶陷入困難，部分工人還在年底失業。請問，本市計劃如何關懷上述對象？
▲關懷弱勢群體一直是本市領導人特別關心的問題，尤其是貧戶和貧困邊緣戶。今年本市計劃將輔助3萬7170個貧困戶，2萬零744個貧困邊緣戶。此外，市越南祖國陣線委員會和各個組織團體也關注動員經費，以為貧戶、貧困邊緣戶、剛脫離貧困線民戶等開展春節關懷活動。這是一項具有人文意義的年度工作，旨在幫助上述民戶可以過一個溫暖的春節。
市人民議會主席阮氏麗（右二）向貧窮戶贈送禮物和謀生工具。
●市勞動與榮軍社會廳是否會監察本市轄區企業對旗下員工的春節關懷工作？
▲為掌握今年春節的工資和獎金發放情況，市勞動與榮軍社會廳正與市勞動聯團、各郡縣和守德市人委會、市出口加工區與工業區以及市高科技園區管委會密切配合，要求各家企業及早公佈工資、春節獎金、員工津貼發放和春節假期等計劃，以確保按已協議的計劃準時發放。
市勞動與榮軍社會廳也組織了兩個工作團，直接前往20家企業，尤其是遇上工資和春節獎金發放困難的企業，或存在拖欠工資、獎金、社保費風險，或在2022年發生勞資糾紛或集體罷工等的企業考察。與此同時，本廳也透過向3000家企業發出考察問卷來掌握2022年工資支付情況和春節獎金發放計劃。基於考察結果，市勞動與榮軍社會廳將同各個有關單位配合，建議、制定輔助與關懷活動，例如發送春節禮物，舉辦年終聯歡，探望沒有返鄉過年的勞工，被停工、失業的工人，以同企業和勞動者分擔困難。
●對於在年底期間削減勞動力的問題，市勞動與榮軍社會廳與各職能機關有哪些解決措施？
▲目前，紡織、皮鞋、木材加工等行業正面臨出口訂單短缺、2022年第四季訂貨量大幅降減等困難，因而連帶對勞動者造成影響。若干企業唯有制定勞動力使用方案，以按減少工時、讓員工放年假等方向重新安排勞動隊伍或工作時間。
市勞動與榮軍社會廳已指導市就業服務中心快速聯繫企業，掌握就業需求，為勞動者提供失業保險政策和手續程序的諮詢；連接有勞工招聘需求的企業直接面試和招聘勞工。市就業服務中心也加強對各家企業的勞動力需求的考察工作，組織就業推介活動以對接勞資雙方；配合同級工會和有關職能機關、組織記錄勞資雙方的意見，協助各方尋找解決方案，旨在及早恢復正常的生產經營活動。市勞動與榮軍社會廳也跟進春節後返崗復工的勞動隊伍變化情況，尤其是各個工業區，以便一旦發生勞動力短缺場合可以及時提供協助◆
除了從市財政預算中撥出比去年春節增加10%的經費之外，市勞動與榮軍社會廳還配合有關單位，動員各組織、團體捐款開展歲暮關懷活動，以讓各個政策家庭、貧困戶可以度過一個溫馨、幸福的春節。
