把自主權交給醫院領導
憑靠促進把經常性經費支出自主權交給各所醫院和部轄下事業單位，故有助國家財政預算每年在中央級節省支出近3萬億元，而在地方醫療系統則節省支出近15萬億元。據阮氏金進部長表示，該部繼續進行多項活動，以便增加民眾投醫保比例，進而使全民參保。至今，投醫保的比例達近89%人口。
目前，有許多醫療單位在發展，衛生部繼續鞏固與發展醫療網絡，按家庭醫學原理在26個坊、鄉級醫療站建立典型模式，以便向全國推廣。衛生部已按照家庭醫學原理來投資物質基礎、裝設備、革新財政機制、醫保政策、集中防範無傳染的疾病和管理民眾體康卷宗。阮氏金進部長告知：“按照越南創見組織的獨立評價顯示，民眾對體康關照和診治病勞務的滿意度達逾80%。”
領導崗位減逾1200人
衛生部所屬幹部組織司司長范文作表示，從2016年，該部已依照精簡編制的路線圖進行，每年減1.6%至2%，2021年的減幅比2015年行政編制少10%。每年，部轄下單位招聘人數只等於裁減職工編制人數的50%。該部已減少各司、局所屬各科的統籌，從94個統籌減至59個統籌，減少約105名科級領導幹部。各地方已開展省級疾病控制中心模式。在315個單位中，已有266個單位獲得合併（53/63個省）；領導崗位減少約1260人，相當於每年減支約900億元。行政編制減約2140人員，相當於每年減支約1540億元。
落實經常性經費支出自主權機制，約3萬5000編制不須從國家財政預算支出工資；每年減少支出約2萬5000億元。在51個省市進行財政自主，有助國家財政預算減少支出約14萬6820億元。至今，衛生部門已統一多職能衛生中心模式，已有44個省份（約475個縣）把人口中心合併入縣級醫療中心。領導崗位減少約2220人，相當於每年減支1590億元。行政編制也減少約1萬零899人，相當每年減支約9110億元。
范文作司長表示，截至今年，在82個事業單位中有29個在財政方面已獲得自主權，工作總人數是2萬9153人。當展開落實第33號《決議》，白梅、越德、K和大水鑊的4所醫院將有1萬1506人員不再從國家財政預算支工資，約1萬1360億元。衛生部部長阮氏金進強調，須繼續在診治病單位加強自主權，以減少由國家財政預算支工資的人數。減少的經費將有助給優撫對象投醫保◆
