隨著世界的不斷改變，先進技術（還叫“創造性破壞”）迅速發展。這趨勢嚴重影響生產規模的擴大和產品質量的改善，同時促進其他許多工 業行業產品未來出現及發展。這意味著，若干 企業、行業或產品一旦不能滿足改變的需求，將會消失。
Santhi Kanoktanaporn博士表示，“創造性破壞”技術現正應用於經濟與生產生活中若干領域，預報對世界若干國家的社經體系起到明顯的作用。例如，阿拉伯聯合酋長國（UAE）最近建設並即將把先進運輸方式的超級高鐵投入運營，其時速可達800英里（相當於飛機飛行的速度）和可完全免費。超級高鐵連接杜拜和阿布達比，將來往時間從2小時至2小時半縮短為約20分鐘。目前，印度正進行對這運輸方式作出評價，準備試行開展。
Santhi Kanoktanaporn博士認為，本著先進技術的亮相，一切生產行業都須面對在未來的改變。比如，在成衣行業中，各類衣服大部分前來以棉紗紡織。但，棉樹種植經費較大，因為要經常灌水，而潔凈水源現正極其短缺。對於紡織品成衣行業，“創造性破壞”技術的應用體現於使用海帶纖維取代傳統棉紗以節約水資源，減少生產開支。現在，中國是成功地試行這趨勢的領先國家。如果這技術得到普遍，現正種植棉樹或擁有種棉、棉布工業的國家將受影響。
在技術迅速改變的過程中，企業受影響是無可避免的。提高產量是經營者追求的目的。欲達到這目的，企業須預測到未來技術的改變和發展。現在，各組織大部分在實際、數字和現在趨勢的基礎上制定發展計劃。但，這一方式現已不再符合，因為將來是不定及正不斷改變。我們正採取的方式是應對改變，不是迎合改變的趨勢，因此我們總是處於被動之勢及趕不上市場和世界。為了維持和存在，企業先須認定將來走向，再想到將做什麼。現在的目標不僅是具持續性的產量，須面向其他各新目標及根據各自企業的條件來確定自己的活動環境，才能在市場波動時可以盡量利用自己優勢。
確定世界上各新趨勢和收集關於世界上所發生的數據一事是非常必要，讓企業、組織和政府掌握將來和設法盡量利用及發展。目前，APO正發展各新創意，集中於服務、農業和智能技術（第４次工業革命）的3個領域。對於第４次工業革命，APO預計將成立這領域研究專門單位，目的是研究關於數字技術、新工業趨勢和提供培訓輔助以發展各成員組織、國家的生產能力。
生產流程改變，技術將應用於生產以取代人力，給勞動市場造成影響。APO秘書長認為，不少行業未來將會完全消失及人力不能與機器競爭。因此，人須改變以越過機器可以處理的熟悉模式，同時須預料到將來的趨勢。對於機器，人的優勢是能夠綜合分析及提出合乎邏輯的決定。因此，須更新教育培訓工作。為了適應新趨勢，須制定戰略及以智慧向人才符合地投資，即不提供未來可以機器取代，只提供機器不能取代的技能培訓◆
Santhi Kanoktanaporn博士表示，“創造性破壞”技術現正應用於經濟與生產生活中若干領域，預報對世界若干國家的社經體系起到明顯的作用。例如，阿拉伯聯合酋長國（UAE）最近建設並即將把先進運輸方式的超級高鐵投入運營，其時速可達800英里（相當於飛機飛行的速度）和可完全免費。超級高鐵連接杜拜和阿布達比，將來往時間從2小時至2小時半縮短為約20分鐘。目前，印度正進行對這運輸方式作出評價，準備試行開展。
Santhi Kanoktanaporn博士認為，本著先進技術的亮相，一切生產行業都須面對在未來的改變。比如，在成衣行業中，各類衣服大部分前來以棉紗紡織。但，棉樹種植經費較大，因為要經常灌水，而潔凈水源現正極其短缺。對於紡織品成衣行業，“創造性破壞”技術的應用體現於使用海帶纖維取代傳統棉紗以節約水資源，減少生產開支。現在，中國是成功地試行這趨勢的領先國家。如果這技術得到普遍，現正種植棉樹或擁有種棉、棉布工業的國家將受影響。
在技術迅速改變的過程中，企業受影響是無可避免的。提高產量是經營者追求的目的。欲達到這目的，企業須預測到未來技術的改變和發展。現在，各組織大部分在實際、數字和現在趨勢的基礎上制定發展計劃。但，這一方式現已不再符合，因為將來是不定及正不斷改變。我們正採取的方式是應對改變，不是迎合改變的趨勢，因此我們總是處於被動之勢及趕不上市場和世界。為了維持和存在，企業先須認定將來走向，再想到將做什麼。現在的目標不僅是具持續性的產量，須面向其他各新目標及根據各自企業的條件來確定自己的活動環境，才能在市場波動時可以盡量利用自己優勢。
確定世界上各新趨勢和收集關於世界上所發生的數據一事是非常必要，讓企業、組織和政府掌握將來和設法盡量利用及發展。目前，APO正發展各新創意，集中於服務、農業和智能技術（第４次工業革命）的3個領域。對於第４次工業革命，APO預計將成立這領域研究專門單位，目的是研究關於數字技術、新工業趨勢和提供培訓輔助以發展各成員組織、國家的生產能力。
生產流程改變，技術將應用於生產以取代人力，給勞動市場造成影響。APO秘書長認為，不少行業未來將會完全消失及人力不能與機器競爭。因此，人須改變以越過機器可以處理的熟悉模式，同時須預料到將來的趨勢。對於機器，人的優勢是能夠綜合分析及提出合乎邏輯的決定。因此，須更新教育培訓工作。為了適應新趨勢，須制定戰略及以智慧向人才符合地投資，即不提供未來可以機器取代，只提供機器不能取代的技能培訓◆
