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胡志明市开启聘请职业经理人以留住基层单位医生

10月29日下午,在第十一届胡志明市人民议会第六次会议分组讨论会上,各位代表就涉及本市管理人才引进机制与医疗人力资源发展政策的多项问题展开了讨论。

曾友锋代表发表讨论意见。图:越勇
曾友锋代表发表讨论意见。图:越勇

胡志明市市委宣教处副主任曾友锋代表在对规定聘用、招聘与委任胡志明市管理范围内的事业单位负责人及国有企业管理人的《决议》草案提出意见时,表达了赞同态度。

曾友锋代表认为,胡志明市需要排查实际推行情况,理清各项成果及衍生问题,以此作为完善《决议》的依据,确保实施时的可行性。代表建议明确党组织与被聘用、招聘、出任的负责人之间的关系,尤其是负责人不是党员的情况。草案虽已提及党组织的作用,但在实际工作中的协调与处理机制上仍需更加具体化。

胡志明市卫生厅副厅长阮怀南代表表示,这是一项重大突破。事实上,卫生部门目前管理着90个公立事业单位,而目前几乎所有的医院院长都是从业务精湛的优秀医生提拔上来的,然而行政管理与财务管理能力则是另一回事。此次呈文开辟了允许聘请不必具备公务员或事业单位人员身份的职业经理人的方向,有助于清晰划分业务管理与单位行政管理,类似于私立医院的现代管理模式。

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