在工作会议上，胡志明市劳动联团主席高度赞扬了越南宝元公司及其基层工会在近30年来的努力，特别是关照劳动者—本市拥有最大劳工规模的企业之核心骨干力量的物质与精神生活的工作。裴青仁主席建议基层工会继续发扬所取得的成果，创新活动形式，大力推动“优秀劳动者—创新劳动者”竞赛活动，推广技术革新和改进，提高生产效率和效益，从而助推建设和谐、稳定且进步的劳动关系。
工作团也探访了公司集体食堂、小太阳幼儿园（由公司投资以服务工人子女），了解工人的生活状况和工作条件以及基层工会活动情况。
据越南宝元公司工会主席瞿发业告知，目前公司在6个运动鞋生产厂共有4万零756名员工，其中99.5%是工会会员。工人的月均收入达逾1000万元。公司设有10个轮班食堂、327趟往返接送周边省份员工的班车、20个免费业余培训班，并提供多项福利政策，包括资助育有幼儿的工人、奖励工龄长的工人金饰、提供返乡过年车票，以及每年组织3次送礼活动。
公司还将逾1万6000平方米的土地用于工会活动，兴建了办公室、会场、体育场、小型超市和食堂，为工人服务，体现了企业与工会组织在构建安全、文明、可持续工作环境中的切实同行与支持。
尽管拥有稳定的工作环境，但越南宝元公司目前仍面临招聘困难，尤其是在年底订单激增的生产旺季。工会主席瞿发业建议胡志明市劳动联团协助对接劳动力资源，同时建议调整工会费缴纳，以符合工人实际收入。
