在目前的中小企業當中，女企業家佔25％。然而，女企業家遭受不少阻礙，導致她們未能與世界市場接軌。
對於女企業家在越南的地位，社會開發專家米亞‧烏爾瓦諾認為：過去幾年，在各財政組織持有儲蓄的婦女比例較低，僅有13.7％，而在美國是59.3％。36％婦女持有土地使用權，與丈夫或自己出面登記。其實，越南女企業家的實際經驗缺乏，有欠作出決定的能力。
湄公經營創意駐越南副總經理吳紅葉分析女企業家所遇上的困難。去年，政府公佈《中小企業輔助法》草案。吳紅葉副總經理說：“我們已建議須有由女性管理的企業定義。此前，若干法理文本曾提及該詞組，但未有具體的定義，所以輔助政策未取得 效益。”
吳紅葉副總經理透露：近幾年來，各意見都承認女企業家組的重要角色，但有些意見認為因受資金限制，尚未有輔助女企業家的政策，女企業家暫時未獲優先或受性別分辨的阻礙等。目前，女企業家的新特殊阻礙是接近資金。據各家商業銀行的快速考察結果顯示，允許婦女貸款1元，就給男性貸款37元，女性也沒有資產以抵押，所以與資金接軌的事情不相稱。因性別功能，在生育期間保持客戶關係中受損失，很少有機會參加或在經營貿易促進活動中獲得有效地輔助。輔助中小企業的活動較多，但未有女性參加率的規定。值得憂慮的是，我國未有輔助婦女加入全球市場，同時女企業家與國際計劃接軌的具體措施。
吳紅葉副總經理認為：想在國際市場上競爭，須採取措施以解決上述羈絆。各計劃要規定25％女企業家在輔助計劃和政策中獲享優惠。此外，各家銀行須歡迎女性客戶。
馬來西亞國際商業發展集團原副總經理蘇西拉‧德維‧庫馬蘭表示：在馬來西亞，各財政體制須互相競爭，開發女企業家的客戶。越南已積極與全球經濟接軌，輔助婦女的輔助活動與日俱增，但須加強落實已取得效益的政策，與男性企業家的輔助政策有差別。此外，我國須在接近結算中營造順利條件，取代現金結算方式。婦女難以與信貸接軌，因為她們的信貸記錄缺乏，而那是銀行給予女企業家輔助資金的根據。
蘇西拉‧德維‧庫馬蘭副總經理稱，越南須培訓各出口商，之後才加入外國市場。提高出口女企業家的技能程度。馬來西亞開展輔助出口女企業家和培訓不同領域的活動，包括外語。蘇西拉‧德維‧庫馬蘭副總經理說：“為了出口商品，務必開展電 子商務和建立網頁。為參加婦女營造空間，將各家企業網絡連接，互相交換和一起解決問題。這是使用網絡以與全球市場接軌的基礎。”◆
對於女企業家在越南的地位，社會開發專家米亞‧烏爾瓦諾認為：過去幾年，在各財政組織持有儲蓄的婦女比例較低，僅有13.7％，而在美國是59.3％。36％婦女持有土地使用權，與丈夫或自己出面登記。其實，越南女企業家的實際經驗缺乏，有欠作出決定的能力。
湄公經營創意駐越南副總經理吳紅葉分析女企業家所遇上的困難。去年，政府公佈《中小企業輔助法》草案。吳紅葉副總經理說：“我們已建議須有由女性管理的企業定義。此前，若干法理文本曾提及該詞組，但未有具體的定義，所以輔助政策未取得 效益。”
吳紅葉副總經理透露：近幾年來，各意見都承認女企業家組的重要角色，但有些意見認為因受資金限制，尚未有輔助女企業家的政策，女企業家暫時未獲優先或受性別分辨的阻礙等。目前，女企業家的新特殊阻礙是接近資金。據各家商業銀行的快速考察結果顯示，允許婦女貸款1元，就給男性貸款37元，女性也沒有資產以抵押，所以與資金接軌的事情不相稱。因性別功能，在生育期間保持客戶關係中受損失，很少有機會參加或在經營貿易促進活動中獲得有效地輔助。輔助中小企業的活動較多，但未有女性參加率的規定。值得憂慮的是，我國未有輔助婦女加入全球市場，同時女企業家與國際計劃接軌的具體措施。
吳紅葉副總經理認為：想在國際市場上競爭，須採取措施以解決上述羈絆。各計劃要規定25％女企業家在輔助計劃和政策中獲享優惠。此外，各家銀行須歡迎女性客戶。
馬來西亞國際商業發展集團原副總經理蘇西拉‧德維‧庫馬蘭表示：在馬來西亞，各財政體制須互相競爭，開發女企業家的客戶。越南已積極與全球經濟接軌，輔助婦女的輔助活動與日俱增，但須加強落實已取得效益的政策，與男性企業家的輔助政策有差別。此外，我國須在接近結算中營造順利條件，取代現金結算方式。婦女難以與信貸接軌，因為她們的信貸記錄缺乏，而那是銀行給予女企業家輔助資金的根據。
蘇西拉‧德維‧庫馬蘭副總經理稱，越南須培訓各出口商，之後才加入外國市場。提高出口女企業家的技能程度。馬來西亞開展輔助出口女企業家和培訓不同領域的活動，包括外語。蘇西拉‧德維‧庫馬蘭副總經理說：“為了出口商品，務必開展電 子商務和建立網頁。為參加婦女營造空間，將各家企業網絡連接，互相交換和一起解決問題。這是使用網絡以與全球市場接軌的基礎。”◆
