建設和諧勞資關係
2003年，Mtex公司黨支部是新順出口加工區第一個成立的黨支部，由3位黨員組成，Mtex公司董事會成員阮春水當書記。基於阮春水在企業的職位，黨支部的各項活動都很順利地進行。對於工人，獲接納入黨是很遙遠的。他們只顧生產、加班，還未瞭解入黨的“好處”。本著求質不求量的觀點，Mtex公司黨支部至今已有16名黨員，包括企業中的許多優秀勞工（管理人佔一半）。
現正擔任Mtex公司生產管理、黨支部書記的鄧明山告知，在外資企業，成立黨支部本來已難，維持黨活動和確保黨員完成任務則更難。為了在企業成立黨支部，要讓企業主暸解黨組織在思想、通訊導向與建設和諧勞資關係方面的角色。在黨支部成立之後，每位黨員須在企業主面前樹立自己的信譽，真正發揮本身的角色、證明能力，為工作貢獻時間和精力。在Mtex公司，每月黨支部會議都在週六下班後召開，以讓各部門所屬幹部、工人的黨員都可以參加而不影響到工作。會議內容通過電子信箱提前發送及在網上交換意見，因此黨員基本已掌握，從而可快速地提出具體的意見。在有500位勞工的企業，所有黨活動都必須符合生產時間表，不得影響工作進度。由於黨的活動時間有限，因此會議內容必須具體、簡潔，與企業關心的問題維繫一起，給黨員和勞工帶來切實的利益。由於黨支部的上述做法，而19年來，黨員一直完成自己的責任。
Mtex公司黨員和黨支部為企業帶來效益的活動已說服企業主，從而鞏固對黨支部和各團體的信心，有助勞工集體日益團結及長期在企業工作。鄧明山書記指出：“在新順出口加工區，最須擔心的是沒有黨員的企業，沒有人掌握工人的思想和作導向，很容易形成跟隨其他企業的趨勢。所幸Mtex沒有遇上這情況，因為有多位黨員正擔任骨幹職務，故容易宣傳及作導向，讓工人放心工作。由此，Mtex 公司從未發生工人停工的現象。”
黨員率先垂範
Mtex公司黨支部書記鄧明山已發起“每名黨員須提出創意及率先垂範”運動。2017年，他首創“在自動傳送帶上的鋼錠切割機”。此前，工人以手工方式切割鋼錠，此環節需要3位工人。自應用鄧明山的創意以來，企業不僅節省勞動力，而且還在生產過程中確保工人安全。此創意獲Mtex頒發1500萬元獎金和在日本的總公司予以表彰。
在企業創意運動中的另一積極黨員是生產製造部副主任武文德。公司的產品清洗機總是需要兩人操作，一人將產品放入，一人取出產品。2006 年，武文德提出安裝鏡子的創意， 因此只需要一人就可以良好觀察， 從而可以監管輸入、輸出。不僅如此，他於2017年安裝了一個攝像頭，以便操作員可以透過屏幕來準確地 操作。
新冠肺炎疫情高峰期，Mtex公司的廠房實施“三就地”方案，延長3個月，有200位勞工參加。其中，全體黨員都自願與企業一起參與生產和防疫。Mtex公司防疫部副主任高鴻仕黨員在重溫時告知：“在疫情爆發時，我和其他黨員雖然害怕，但也自願留下工作。除了生產任務之外，我們每天都為200人取樣做檢測、接種等。期間Mtex公司榮譽迎接黨中央政治局委員、政府原常務副總理張和平前往探望，對其防疫工作予以表彰。”◆
建立信譽
新順出口加工區黨委書記阮泰成告知，Mtex公司黨支部是一個蓬勃發展、對企業有信譽及吸引許多勞工入黨的黨支部。借助黨支部的貢獻，公司內的勞資關係很穩定、勞工波動率低。
