为能吸纳优秀人才，IHG正采用多项招募策略，特别是关注于培训员工在工作过程中学习各项国际规准，体验多元文化与融入当地的社群，并对社会作出积极的贡献，这也是属于该集团在今后10年内正开展的“迈向明天之行程”一个具责任感的经营计划范畴内。另一方面，IHG也推出一系列辅助有才干者加入酒店行业的计划，让其看到该行业在未来的发展前景。同时，集团更开办“IHG技能学院”培训班，让学员以多种不同的语言免费学习，有助其找到建立各项技能、充实知识与加强能力的方法。在越南，IHG与各所大学及培训中心合作，旨在发掘年轻人才，并且举办多个辅业活动和实地参观集团旗下的各酒店。
IHG集团驻东南亚地区与韩国执行经理拉吉特‧苏库玛伦表示：“IHG在越南正迅猛发展，因此很需要招聘不少优秀人才，他们可以来自不同的领域、行业。 目前，我们正轮换员工的工作岗位，让他们能在集团旗下不同品牌的酒店以增加不同的技能，更有机往获分配到不同的国家与地区的酒店工作。今年， IHG正为分布在越南的岘港、河内、芽庄、富国、永安与胡志明市等省、市的16间酒店招聘员工。”据悉：IHG在全球正管理逾6000间首席酒店，另有4800间正在发展过程中◆
