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各項稅務、勞動與薪資政策出台

自今年2月份起生效的各項稅務、勞動與薪資政策值得關注的新要點包括:
(示意圖源:互聯網)
(示意圖源:互聯網)
1.修訂不徵收增值稅對象的規定
這是2017年第146號《議定》修訂關於增值稅、企業所得稅的2016年第100號《議定》和2015年第12號《議定》所值得注意之內容。

據此,與資源、礦產有關的出口品若屬於如下兩個場合之一,將不被徵收增值稅:

-出口品是未製成其他產品的資源、礦產。
-出口品是以資源、礦產的主要原料直接製成,其中資源、礦產總值與能源開支佔產品成本的51%以上,除了如下各場合之外:

+出口品以資源、礦產製成,而在加工過程中已造成其他產品,然後又製成出口品。
產品由經營單位直接開採、加工,或買回加工,或僱傭其他單位加工成出口品。
+出口品以不是資源、礦產(資源、礦產已製成其他產品)的主要原料製成。

2.加入在計算企業所得稅時不得扣除的開支
按2017年第146號《議定》,自今年2月1日起,若企業超過規定限額地付款為勞動者購買人壽保險,則超額款項在確定企業所得稅課稅收入時不得扣除。
具體如下:

每月為每人支付,用於向自願退休基金繳納,為勞動者購買自願退休保險、人壽保險的300萬元以外的超額款項;用於為勞動者繳納屬社會民生性質的基金(強制補充的社保、退休保險),醫保基金、失業保險基金的社保、醫保法律規定的超額款項是在確定企業所得稅課稅收入時不得扣除的。

支付自願退休基金、屬社會民生性質的基金,為勞動者購買自願退休保險、人壽保險的開支若不超過上述規定限額,准予列入獲扣除的開支中,但須在如下各類卷宗之一註明獲享的條件和享額:
-勞動合同;
-集體勞動合約;
-公司、總公司、集團的財政規制;
-由董事長、總經理、經理按公司、總公司的財政規定的獎勵規制。

3.對於賭場經營活動的繳稅申報和發票、證件使用報告規定
指引對於賭場經營活動徵稅工作管理、監察的2017 年第146號《通知》自今年2月12日起生效。具體是:

-企業按《稅務管理法》、《增值稅法》、《特別銷售稅法》、《企業所得稅法》和各項落實指引文本來實行稅務申報、繳納。
-企業向稅務管理機關登記和申報2017年第146號《通知》規定的證件格式,同時按發票管理法律規定上繳發票、證件使用情況報告。

4.天災防範工作者每週工作時數不得超過40個小時
規定具特殊性的天災防範工作者的工作和休息時間的2017年第31號《通知》自今年2月20日起生效。

據此,其工作時間與從事正常工作的勞動者的工作時間有區別。具體是:

-其最多的工作時間為每日8個小時和每週40個小時,比2012年《勞動法》規定的從事正常工作的勞動者少8個小時。
-每日加班時數不得超過4個小時和每年加班時數不得超過300個小時。
另外,對執行全天候工作制度的勞動者採取享有薪資的補休制度,具體如下:
-若於平日值勤,則在其後一天補休。
-若於每週例假、節日值勤,則在其後補休兩天。

5.確保職技培訓質量系統規定的2017年第28號《通知》自今年2月1日起生效。

6.規定按合同輸出國外工作的越南勞工的數據管理、使用和開拓工作的2017年第35號《通知》自今年2月12日生效◆

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