日前，本市近1000家企業已恢復運營。據市各工業區與出口加工區管委會(HEPZA)副主任陳越河告知，這結果主要來自企業以前為留住工人，而實施的工資和獎金政策。這也是本市企業吸引從地區中其它國家轉移訂單的機會。
預料工人在春節後可能不復工的情況，多家企業已提高了薪酬政策。西貢3成衣股份公司儘管本月8日才開春，但自上週末就迎按1300名工人返廠。在春節前，公司簽訂了總值為700萬美元，向歐盟和美國出口的貨單，因此已做好準備，在春節一結束，就著手生產。據公司董事長范春鴻告知：“為吸引勞工，公司承諾對復工的工人每名發放100萬至200萬元獎金”。
在同奈省邊和2工業區的Taekwang Vina股份公司，在今年的第一個工作日(本月5日)，已有3萬7000名工人中的九成以上重返工作崗位。為鼓勵工人年初加快競賽，企業向工人發紅包；舉辦抽獎活動，其中贈送許多有價值的禮物(所有活動的經費近100億元)。永九縣盛富鄉越南Changshin有限責任公司也舉辦類似的活動。
在隆安省，在年初各工作日，國內企業和外國投資企業也組織了許多鼓勵、激勵勞工的活動和抽獎活動。
〔又訊〕2022壬寅新年伊始，平陽省大部分企業的生產氣氛都非常熱鬧。據各工業區管委會和各縣、市勞動與榮軍社會科告知，約81%企業昨（8）日已恢復運營，復工人數達72%。
勞工復工率達80%以上的企業包括：工業投資與開發總公司（Becamex IDC Corp）達100%，油汀橡膠一成員有限責任公司達100%，志雄有限責任公司達93%，翔鴻程（Shyang Hung Cheng）有限責任公司達86%，Apparel Far Eastern Vietnam有限責任公司達84%等。
平陽省勞動與榮軍社會廳副廳長范文宣告知，企業未恢復運營和勞工未復工的原因很多。若干企業在本月7日（正月初七）後才恢復生產、經營；另有企業，只辦公室、技術部門恢復運作或等吉日復工，而未正式恢復運營；一些企業按每年週期停業維修。若干勞工在春假後繼續休年假、產假；企業准許勞工延長春假時間。一些勞工可能辭職以尋找更符合、收入更高的工作等◆
