10月30日下午，党中央委员、胡志明市市委副书记、市人委会主席阮文得主持会议，与原平阳地区各乡、坊代表讨论今年前9个月经济社会情况，以及2026年最后3个月的重点任务和措施。
会上，市人委会主席听取各乡、坊有关基础设施管理权限下放、人员编制和预算等方面的意见与建议后，现场指示解决部分问题；各厅、部门领导回应了相关建议。
会议总结时，市人委会主席肯定各乡、坊在运行两级地方政府、落实经济社会发展任务和服务民众方面所作出的努力。
胡志明市人委会主席指出，机构重组后，许多任务和权限已下放基层，但人力资源、数据、管理软件及协调方式尚未跟上实际需求。因此，市政府将继续解决基层困难，各地方也须革新工作方式，发挥主动性，落实负责人责任。
针对信息基础设施方面的建议，市人委会主席要求专业机关和市数字化转型中心研究完善数据系统和共用软件，确保信息更新、查询和使用互联互通、统一管理，从而减轻基层干部的行政负担，让政府有更多时间处理与民众和企业直接相关的问题。
市人委会主席强调，应革新会议组织方式，明确会议内容、目的、出席人员及主持人的责任，尤其要明确具体任务、完成目标、执行期限，以及相关机关和个人的责任。
阮文得主席要求各地方继续检查尚未完成的指标和任务，在2026年剩余时间内集中力量加快落实。
其中，须着重关注公共投资资金拨付进度、征地补偿和征地拆迁工作，以及解决各项工程、项目面临的困难。阮文得主席强调，这些工作对促进经济增长、发展基础设施和确保市政府计划按期落实具有重要意义。
市人委会主席要求各地方主动与各厅、部门协调，解决权限范围内的问题；对超出权限的事项，须及时报告并提出建议，避免困难长期拖延，影响整体进度。各地方还须明确重点工作，集中资源落实，尤其是直接关系民众、企业及对经济社会发展影响较大的项目。
阮文得主席要求各地方主动发掘和选拔有能力、受过系统培训的人才，尤其是年轻人才、优秀毕业生及有发展潜力的人员，充实基层机构。同时，加强干部培训，为干部提升专业水平、业务技能和执行能力创造条件。干部使用应结合个人能力和专长，符合工作要求，注重实际成效。
