“拍肩”以提醒
记者：引起干部犯下错误、缺失，甚至贪污、腐败的原因很多。您认为，主观原因是什么？
阮文江副教授、博士：同奈省省委原书记陈廷成、省人委会原主席丁国泰收受与同奈全科医院建设项目有关的贿赂，对国家造成逾1480亿元损失的案件多年前就发生了。在平阳省，与不得转让的国有土地有关的违规事件2006年就发生，但直至2012、2014、2016年才被发现。当时，中央检查委员会在收到正式资讯后检查才发现。从这些具体事项可见，在省委内部中的权力监察机制不够严密和缺乏透明性。在省委内部，没有谁监察、发现，包括省委检查委员会，因此决定尽管不符合主张，但仍得到通过。在平阳省，土地转让主张是由省委书记提出的，负责领导、指导的是党委（以省委书记为首）， 检查委员会如何查察。这是主观 原因。
实际上，类似的错失还有 很多。那么，要吸取的经验教训是什么？
实际显示，透过原领导人陈廷成、丁国泰、陈文南、丁罗升等场合可见，在被发现及处理时，他们已经犯罪了。小错误没有从一开始就发现、整顿，会造成严重后果。有的前领导人站在法庭前说：“若上级领导人和党的检查机关早点检查提醒，就不会引起那么严重的后果（？！）”。 “欲责人，先责己” ，但这个实况给我们带来很多教训，涉及干部工作、中央的领导与指导工作、检查与监察工作、权利监察工作等。
黎德寿同志在担任中央组织部部长的时候，间或传唤部门、地方领导到自己的办公室，拍着他的肩膀说：“我听说你有这个问题、那个问题，你看看是不是正确的。若是属实的，就主动处理吧！”党所属机关、组织领导以前已设法领导、监察、管理自己手下的干部，主动听取民意，并传唤有关干部前来“拍肩问候”至今仍有多个地方、多人记得。由于上级领导人的友好和真诚，让许多干部已及时停下，避免犯下错误、缺失。
及早检查、监察
那么，如何克服领导松懈情况？
在干部工作中，须提出具体的机制规定，尤其是对于在领导干部的领导活动中实施民主集中原则的机制。中央颁布了若干新规定，例如：党委领导人不得从一开始就在常委会议上提出自己的意见和方案，而先须让常委会提出。因为在党委领导人提出方案之后，很可能将没有人敢提意见。另外，还规定党委领导人不得在经济项目上签字，以避免发生像在河江、宁平、庆和等省发生的情况。总的而言，须提出关于领导机制的规定，以防止干部滥用职权的情况。
在党的检查工作中，应该提出哪些规定以尽早发现领导人的缺点、错失？
首先，在党的领导方式上，要注意公开性，创造条件让干部遵守规定及避免犯错。提出及早检查、监察、提醒干部的机制，同时须提出做好监察权力的机制。这样做将有助保护干部。要定期每6个月或1年检查一次，在各级党委同步实施，以及时对不正确或错误的行为提醒。只有这样才可及早作出警示，让干部避免犯下错误、缺失◆
