据The Sentry 和 Decision Lab共同进行研究的“未来工作”报告显示，这个研究是根据对越南不同年代与行业的500名劳工进行考察取得的结果。
上述报告是深入研究选择公司决定造成影响的因素，一个理想办公室的指标和越南人对工作环境新趋势的看法，从而有助招聘者、管理与人事专员制定一个更吸引、有效与可持续性发展的工作环境。
根据考察结果显示，获征询意见的62%劳工均告知，他们喜欢直接在办公室工作和线上工作之间的结合模式。
与此同时，从14至26岁的对象(Z世代)则优先“学者机会”以提高个人能力，从27至42岁的对象(Y世代)会优先“收入与各项福利”。
根据报告，这可能是因为Z世代刚开始其事业生涯，和希望进一步发展其技能，至于Y世代已有稳定的事业，故更加关注到理财方面◆
