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胡志明市市委书记陈留光:不让能力不足者担任重要岗位

10月26日下午,胡志明市市委举行贯彻落实第十四届党中央执委会第四次会议《决议》的会议。

胡志明市市委书记陈留光作会议结论致辞。图:越勇
胡志明市市委书记陈留光作会议结论致辞。图:越勇

胡志明市市委书记陈留光作会议结论致辞时强调了第十四届党中央执委会第四次会议的重点内容、一贯精神及传递的信息。

在此基础上,陈留光书记对各级党委在组织、开展落实第十四届党中央执委会第四次会议《决议》时需注意的多项内容提出了要求。

具体是,陈留光书记强调,党的领导角色体现在愿景和发展方向,以及开展检查、监察;政府须在组织实施中负起责任,确保取得具体结果。

关于干部工作,陈留光书记强调,胡志明市要人岗相适,若干部不能胜任工作的,随时准备予以替换。谈及胡志明市当前的干部工作时,陈留光书记指出:“不让干得好的和干得差的得到相同评价;不让有能力的人缺少机会;不让能力不足的人担任重要岗位。”

在人力资源方面,市委书记肯定,要通过待遇机制、贡献机会、创新权利,尤其是营造成功的环境来吸引人才。

除了待遇机制之外,更重要的是同事的尊重与同行,让人才充分发挥能力,为胡志明市的发展作出贡献。

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与会代表出席贯彻落实决议的会议。图:越勇

谈及资源问题时,市委书记强调,管控事宜不仅是为了防止违规行为,还要防范停滞,避免浪费发展机遇。革新创新必须真正为胡志明市创造发展能力。当前,胡志明市必须完成2026年三大目标:实现两位数增长、财政预算收入达到1000万亿元、公共投资资金拨付率达100%。从长远来看,形成与胡志明市的潜力、优势和所既定的要求相匹配的发展能力,产生强大的影响力,为国家快速、可持续发展作出越来越大的贡献。

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