多个电影项目需要招募演员
导演郑廷黎明和《从前有一个爱情故事》电影制作团队最近宣布为电影中7个角色招募演员的计划。就在接受网上报名的头两天内，他们不得不给邮箱增加容量。为了增加找到合适人选的机会，制片人还通过TikTok开通了在线试镜。 “因为这部电影的角色年龄在18岁到25岁之间，所以我们必须寻找新面孔。我们十分期待找到合适的人选。当然，我们也邀请了熟悉的演员来试镜。重要的是体现和表达出角色的神髓。”导演黎明表示。
在河内，电影《死亡象征》不久前也为6个角色进行试镜。应选卷宗除了照片之外，团队还要求候选人制作一段视频来介绍自己、试演角色的反应或展示特殊才能。 ４年前，《死亡象征》项目曾在全国３个地区招募演员。
同样在今年7月，女导演杨妙玲的首部独立长片《蝴蝶别哭》也在9月开拍前举行了试镜。此前，在4月时，电影《光环》也公布了选角的信息。更早之前，《南方大地》经过多轮选角后，获选的人在开拍前也接受了数月的培训。不仅只有大项目，很多短片、网剧也不断招募演员。
物色不易
制片人姮郑告知，她正在启动一个新的电影项目。但还不知道选择哪位演员，因为有很多的人选。她面临的困难是演员的年龄不符，或在台词、外形等方面有限制。
导演郑廷黎明也表示，每次为新项目选角时，他都会遇到很多困难。如今的市场对于女演员来说有一些选择，但对于男演员来说，选择就更少了。导演黎明分析：“在我看来，对于已成名有一定保障的演员，由他们出演会安全。然而，也有一些‘懒惰’的情况，只会重复以前的角色。相反，新人则经验不足，尽管他们有渴望，但剧组往往要花大量的时间来为他们塑造和传达人物的神髓，提升演技，以扮演好这个角色。”
韩国电影振兴委员会主席朴基勇在某个研讨会上强调，发展人力资源是成功的４个重要前提因素之一。事实上，目前包括演员在内的电影人力资源来源主要有3个：有表演天赋的人、想涉足其他领域的艺人以及在演艺传统家庭长大的后代。第二个来源现在相当流行，因为许多歌手、模特、选美小姐越来越多地想涉足电影行业。而其余的两种资源必须通过发现、引导、培训和更加精心地培育。即使被认为具有专业素质的人也必须经过艰苦的努力才能触及并保持成功。因此，培训被视为是演员坚持追随职业的前提。
朴基勇先生也强调到需要同时培训和再培训电影人才，以满足当前的需求。目前，除了大学等公立培训机构外，一些私人单位也开设基础、高级表演等课程和培训班作为再培训的方式，但也只能满足市场巨大需求的一部分。 “这个职业选拔率很高，而且很严酷。并不是每个人都具备可以走远路的明星素质。如果想走得更远，必须懂得如何培养多种技能和生活的不同领域。表演不仅仅是技术，更重要的是还需要经验，这样当你扮演一个角色时才能完全投入”导演黎明说◆
